Actual

Присвоение квалификационной категории

Сколько всего? Установлено две категории аттестации педагогических работников – первая и высшая. Подать документы в аттестационную комиссию для присвоения первой категории можно независимо от стажа работы в образовательном учреждении. Высшую категорию присваивают не раньше, чем через два года после первой.

За что дают? Комиссия учитывает успехи учеников на олимпиадах, их участие в конкурсах под руководством педагога, трансляцию опыта учителя на профессиональных площадках. Категория – это, в первую очередь, личная планка педагога, показатель его самореализации как профессионала.

Цели и задачи аттестация педагогических работников

Аттестация позволяет оценить работу учителя, понять, какой уровень квалификации он имеет. Педагог также может пройти подобную проверку для присвоения квалификационной категории, если не входит в профессорско-преподавательской состав учебных заведений.

Присвоение квалификационной категории

Аттестация необходима, чтобы:

  • стимулировать педагогов постоянно повышать квалификацию, развиваться в сфере методологии, в профессиональном и личностном плане;
  • определить, что специалисту требуется пройти обучение;
  • увеличить уровень качества работы;
  • определить перспективы и возможности сотрудников школ;
  • формировать кадровый состав на основании требований государственных стандартов федерального уровня в области реализации образовательных программ;
  • обеспечить членам коллектива заработную плату, которая соответствует их категории по итогам аттестации педагогических работников и объему выполняемых обязанностей.

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Проверка данного типа состоит из нескольких стадий:

  1. подготовка приказа о проведении аттестации;
  2. представление документа преподавателям – они ставят подпись в знак того, что ознакомлены с информацией;
  3. составление характеристики на каждого специалиста, который будет проходить аттестацию;
  4. утверждение состава комиссии;
  5. формирование списка учителей, участвующих в аттестации;
  6. согласование графика;
  7. аттестация;
  8. оформление итогов;
  9. представление участникам решения, принятого комиссией.

В состав аттестационной комиссии входят сотрудники школы, при условии, что они не являются непосредственными руководителями и не состоят в родстве с кем-либо из учителей.

  • В открытом доступе до
  • 3 чек-листа, которые облегчат жизнь педагогу и помогут избежать 90% ошибок
  • Собрали самые современныестандарты и опыт лучших учителей:

Как подготовится к проверке

Как подготовится к родительскому собранию

Как подготовится к открытому уроку

В комиссии выбирают председателя, заместителя председателя и секретаря. Директор школы организует весь процесс и имеет немало иной работы, поэтому его не стоит вводить в комиссию.

Аттестацию проходят специалисты, у которых с момента последней аналогичной процедуры прошло пять лет. Это же правило распространяется на учителей, работающих по совместительству. На обязательную проверку направляются сотрудники, не имеющие квалификационной категории, стаж которых в школе составляет два года.

По правилам, необходимо минимум за 30 календарных дней до аттестации составить и передать в комиссию представление на каждого аттестуемого. Речь идет о документе, содержащем данные работника, информацию о его деловых и профессиональных качествах. Дополнительно можно подать портфолио учителя.

Присвоение квалификационной категории

Квалификационные категории учителей | Бегом в школу

Квалификационная категория педагогических работников — этопоказатель уровня их профессионализма и качества учительского труда. Она отражает компетенцию специалиста и влияет на его заработную плату.

Общая информация

Цель присвоения категории — стимулировать рост квалификации педагога, результативности его труда. Это и моральное стимулирование (подтверждают качество его работы), и материальное (зарплата у работников с категорией выше, чем у рядовых сотрудников).

Порядок того, как проходит установление квалификационной категории педагогическим работникам, прописаны в Приказе Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Виды категорий

По уровню профессиональных знаний преподавателям присваиваются статусы:

  • молодой специалист;
  • соответствие занимаемой должности (СЗД);
  • первая квалификационная категория;
  • высшая квалификационная категория.

Молодым педагогам, которые после защиты диплома устроились на работу, присваивают статус молодого специалиста. Учитывается и срок, который прошел с момента выпуска из педагогического вуза, и возраст самого педагога. Статус молодого специалиста сохраняется до трех лет. Его продлевают:

  • если учитель ушел в отпуск по уходу за ребенком;
  • если его призвали на военную службу;
  • если он учится в аспирантуре на очном отделении или проходит стажировку с отрывом от работы.

После того как истекает статус молодого специалиста, преподаватель по желанию проходит аттестацию «преподаватель первой квалификационной категории» по своему предмету.

Если он этого не делает, руководство школы аттестует его на статус «Соответствие занимаемой должности (СЗД)». На комиссии принимают решение, достаточно у педагога знаний и умений, или нет. Если специалист занимаемой должности не соответствует, руководство школы вправе уволить его по статье ч.3 ст. 82 ТК РФ.

В зависимости от уровня профессиональных навыков, преподавателя аттестуют на первую и высшую квалификационные категории. До принятия приказа №276 РФ от 7.04.2014 г. существовала и вторая квалификационная категория педагогических работников, сейчас ее убрали, аттестацию на нее не проводят.

Чем отличается аттестация на категорию от подтверждение соответствия занимаемой должности

Подтверждение соответствия занимаемой должности преподаватели проходят в обязательном порядке. Процедуру проверки назначает руководство школы, чтобы убедиться, что специалист обладает минимальным набором профессиональных качеств для работы с детьми. Процедура проходит в стенах школы. Ее в обязательном порядке проводят каждые пять лет.

Кто ее не проходит:

  • молодые специалисты (проработали в должности меньше двух лет в школе, где проводят аттестацию);
  • беременные женщины и работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • сотрудники, которые отсутствовали на работе дольше 4 месяцев из-за болезни;
  • те преподаватели, у которых есть подтвержденная квалификационная категория.

Получение категории в первый раз или ее повторное подтверждение проходит по желанию преподавателя. Проходить эту процедуру не обязательно. Педагог вправе подать заявку на подтверждение высокого уровня своей профессиональной компетенции или не делать этого. К директору школы эта процедура отношения не имеет. Дату и место проведения назначает комиссия при районном отделе образования.

Какие преимущества дают категории

В первую очередь — это признание качества профессиональной подготовки учителя. На показатель категорийности (первая, высшая) обращают внимание и родители, когда отдают своих детей на обучение, и руководство школы, когда принимает решение взять в штат нового преподавателя.

Другие преимущества:

  • в отличие от соответствия занимаемой должности, первая или высшая квалификационная категория учителя дает прибавку к зарплате педагога (размер зависит от конкретного региона);
  • она сохраняется при переходе в другую организацию;
  • статус вписывают в трудовую книжку.

Обязательно ли получать

Получать первую или высшую квалификационную категорию не обязательно. Это делается по желанию и по заявке от преподавателя. Если он не хочет тратить на это силы и время, никто его не заставит.

Но учителю придется тем не менее в обязательном порядке регулярно (раз в 5 лет) проходить аттестацию на подтверждение занимаемой должности.

Сколько действуют

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, квалификационные категории педагогическим работникам присваиваются на срок 5 лет. После того как пройдет 5 лет со дня аттестации, она аннулируется. Учитель проходит аттестацию заново каждые 5 лет.

Порядок получения первой категории

Особенности установления и проведения прописаны в пункте 36 части 3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. №276.

Требования к заявителю

Высокий профессионализм подтверждают такие требования к заявителю:

  • школьники, которых он обучает, показывают стабильные положительные результаты по предмету;
  • школьники, которых он обучает, показывают высокую степень развития интеллектуальных, творческих, физкультурно-спортивных способностей;
  • преподаватель внес личный вклад в повышение качества образования, активно участвует в работе своей школы, делится опытом со школьным коллективом.

Подача заявления

Первый шаг — подать заявление. В пунктах 27, 28 Приказа №276 от 7.04.2014 г. прописано, как получить первую квалификационную категорию учителя на основании заявления:

  • подать заявление в аттестационную комиссию лично, по почте с уведомлением о вручении, по электронной почте или через портал Госуслуги;
  • в заявлении указать категорию и должность, по которой они хотят пройти подтверждение своих профессиональных навыков;
  • заявление рассматривают в срок не больше 30 календарных дней со дня получения;
  • устанавливают срок проведения аттестации и письменно уведомляют учителя о сроке и месте ее проведения;
  • на аттестацию с начала ее проведения и до решения комиссии отводят не больше 60 календарных дней.

Бланк заявления выдают в региональном отделе образования или скачивают на сайте регионального отдела образования (организации обязаны выкладывать такие документы в открытый доступ).

Так выглядит бланк заявления при подаче его удаленно через портал Госуслуги Санкт-Петербурга:

Присвоение квалификационной категории

Документы

Документы рекомендуется подавать не меньше, чем за 3 месяца до окончания срока действия полученной ранее квалификационной категории.

В аттестационную комиссию учитель подает такие документы:

  • заявление;
  • самоанализ результатов профессиональной деятельности (портфолио профессиональных достижений), который заверяет печатью и подписью директор школы.

Кто и как проводит

Аттестацию проводит аттестационная комиссия регионального отдела образования. Учителя аттестуют в его присутствии или без него (свое желание преподаватель отмечает в заявлении).

Квалификационные категории

Основные понятияУстановленные требованияПорядок полученияЧасто возникающие вопросы

Читайте также:  Расстояние проезжей части до домовладений

Основные понятия

Присвоение квалификационной категории специалисту является подтверждением достигнутого уровня опыта, знаний и навыков, т.е. нового уровня квалификации. Наличие категории выступает в роли особого статуса, повышающего авторитет и признание врача или фармацевта, а также нередко даёт прибавку к заработной плате (преимущественно в государственных бюджетных медицинских организациях).

По наличию категории условно можно выделить 4 группы медицинских и фармацевтических работников (в порядке возрастания категории):

  1. Специалист без категории
  2. Специалист второй категории
  3. Специалист первой категории
  4. Специалист высшей категории

Стоит отметить, что получение квалификационной категории является абсолютно добровольным делом.

Врач без категории, соответствуя установленным требованиям, может претендовать сразу на первую или высшую категорию без промежуточного оформления документов для второй и первой соответственно.

Если специалист работает по нескольким смежным специальностям одновременно, то категория может быть получена на несколько направлений (например, терапия и кардиология).

Законодательное регулирование

Присвоение категории производится по результатам аттестации, во время которой аттестационная комиссия в лице ведущих специалистов в данной сфере, оценивает соответствие аттестуемого установленным требованиям. Оценка осуществляется путём проведения квалификационного экзамена, включающего тест, собеседование и изучение отчета о профессиональной деятельности.

Документом, подтверждающим успешное прохождение аттестации является удостоверение о присвоении квалификационной категории, в котором указывается ФИО специалиста, дата аттестации, дата присвоения категории, тип категории, специальность(и) и срок действия.

Присвоение квалификационной категорииУдостоверение о предоставлении квалификационной категории

Полученная категория действительна в течение 5 лет, а обращение за новой категорией осуществляется не ранее чем через 3 года с момента получения предыдущей.

Требования для получения категории

Специалист должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 3 лет.

Специалист должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
  • участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 5 лет.

Специалист должен:

  • иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 7 лет.

Порядок получения категории

Подготовить необходимые документы:

  1. заявление на имя председателя аттестационной комиссии;
  2. заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров медицинской организации;
  3. отчет о профессиональной деятельности за 3 года;
  4. копии диплома, удостоверений и свидетельств о повышении квалификации, сертификата специалиста, трудовой книжки, заверенных отделом кадров по месту работы;
  5. в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
  6. копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии);
Отправить документы почтой в орган государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, или принести их лично
Секретарь аттестационной комиссии регистрирует документы, проверяет правильность их заполнения и в течение 7 календарных дней передаёт председателю комиссии. Если какой-либо документ отсутствует или заполнен неправильно, секретарь направляет письмо с отказом и разьясняет причину отказа. Устранив неточности, документы можно подать повторно.
Председатель в течение 14 дней собирает экспертную группу и передает ей документы. Экспертная группа будет проводить сам процесс аттестации.
Экспертная группа в течение 30 календарных дней с момента регистрации документов назначает дату и место проведения экзамена (тест и собеседование), при этом экзамен проводится не позднее 70 дней со дня регистрации документов. Тест и собеседование проводятся в разные дни.
Сдать экзамен

  • Тест — 100 вопросов, нужно ответить не менее 70 правильно
  • Собеседование — по специальности, проводится только при успешной сдаче теста.
Не позднее 70 календарных дней с момента регистрации документов принимается решение о присвоении или об отказе присвоения квалфиикационной категории.
Секретарь аттестационной комиссии отправляет по почте или передает лично в руки специалисту выписку из распорядительного акта о присвоении категории не позднее 120 календарных дней с момента регистрации документов.
Выдача готового удостоверения как правило осуществлется в том же учреждении, где происходила подача документов.
В некоторых регионах процесс подачи документов может быть реализован в электронной форме (через портал Госуслуги) или многофункциональные центры.

Часто задаваемые вопросы

Какая доплата за наличие категории?

Размер доплаты не регламентирован законодательством и устанавливается непосредственно работодателем.

Конкретные значения надбавок должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

Существуют рекомендованные нормативы, которые составляют для второй категории +10%, для первой категории +20%, для высшей категории +30% от размера оклада.

Есть ли возможность получить категорию, работая в частном учреждении здравоохранения?

Да, процедура получения категории соответствует таковой при работе в государственном учреждении. На первом этапе необходимо уточнить у своего работодателя все тонкости оформления и подготовки документов, а также размер доплаты при успешном прохождении аттестации.

Где найти список тестовых заданий и теоретических вопросов для прохождения аттестации?

Тестовые задания по специальности могут быть размещены на информационных порталах Департамента здравоохранения региона (ищите раздел по теме «Аттестация специалистов здравоохранения»), на региональном сайте аттестационного центра или других порталах, посвященных данной специальности. Вопросы к собеседованию как правило не публикуются. Члены Экспертной комиссии вправе задавать любые вопросы по специальности и профессиональной деятельности, укладывающиеся в рамки получаемой категории.

Присвоение квалификационной категории

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда.

Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур.

Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Как заполняется график проведения аттестации?

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

  1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
  2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

ВАЖНО! Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

  1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
  2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
  3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
  4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

Читайте также:  Родители ограничивают время выхода ребенка в интернет

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации?

Официальный сайт ФГБУ "РЦСМЭ" Минздрава России

ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ СПЕЦИАЛИСТАМИ, ИМЕЮЩИМИ ВЫСШЕЕ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ  (ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ)

  • Прохождение аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками для получения квалификационной категории осуществляется в соответствии с Порядком, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22 ноября 2021 года №1083н (далее – Приказ №1083н), который в полном объёме размещен в подразделе «Дополнительная информация».
  • ПРИКАЗ №1083Н ВСТУПАЕТ В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА
  • Обращаем внимание, что не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории специалист представляет документы в адрес аттестационной комиссии!
  • В случае непредставления документов по уважительной причине в указанный срок аттестация специалиста может быть проведена позднее
  • даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
  • Общие положения
  • По результатам аттестации устанавливаются вторая, первая или высшая квалификационная категория.
  • Специалисты проходят аттестацию раз в пять лет (квалификационные категории действительны в течение пяти лет со дня издания акта об их присвоении), за исключением аттестации на присвоение более высокой квалификационной категории.
  • Проходить аттестацию на присвоение более высокой квалификационной категории можно не ранее чем через два года со дня издания акта о присвоении квалификационной категории.
  • При аттестации оцениваются знания и навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена, включающего:
  1. 1) экспертную оценку отчёта о профессиональной деятельности специалиста (отчёт),
  2. 2) тестовый контроль знаний,
  3. 3) собеседование.
  • • У специалиста, претендующего на присвоение II квалификационной категории, стаж работы по специальности должен составлять не менее 3-х лет.
  • • У специалиста, претендующего на присвоение I квалификационной категории, стаж работы по специальности/в должности должен составлять не менее 5-и лет.
  • • У специалиста, претендующего на присвоение высшей квалификационной категории, стаж работы по специальности/в должности должен быть не менее 7-и лет.

Для проведения аттестации специалистов создаются комиссии, составы которых актуализируются не реже одного раза в два года:

  1. 1) центральная аттестационная комиссия,
  2. 2) ведомственные аттестационные комиссии,
  3. 3) территориальные аттестационные комиссии.

Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, ответственного секретаря аттестационной комиссии, заместителя ответственного секретаря аттестационной комиссии, членов аттестационной комиссии.

Проведение аттестации

Для прохождения аттестации специалисты представляют в аттестационную комиссию следующие документы (документы, составленные на иностранном языке, представляются с заверенным переводом на русский язык в соответствии с законодательством РФ):

1) заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указываются:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, • квалификационная категория, на которую он претендует, • наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, • согласие на получение и обработку персональных данных с целью присвоения квалификационной категории, • контактный телефон, • адрес электронной почты, • личная подпись специалиста, • дата составления заявления Заявление подается независимо от продолжительности работы в организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (далее – организация), а также в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с учетом требований пунктов 7-9 Порядка;

  • 2) аттестационный лист специалиста, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров организации (далее – аттестационный лист, рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку);
  • 3) отчёт, подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации
  • Отчёт представляется за период работы, который ранее не оценивался при прохождении аттестации и должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы – для специалистов с высшим образованием и за последний год работы – для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по её совершенствованию (в случае если в отчётный период специалист работал в нескольких организациях, им могут быть предоставлены несколько отчётов, которые утверждены руководителями данных организаций на титульных листах отчётов)
  • 4) копию документа(ов) об образовании,
  • 5) копию документа(ов) о квалификации,
  • 6) копии действующих сертификатов специалиста и (или) свидетельств об аккредитации специалиста (выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста),
  • 7) копии документов, подтверждающих ученую степень (при наличии), заверенных в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • 8) выписку из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, или иной документ, подтверждающий наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренный законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе, с подтверждением стажа работы по аттестуемой специальности, подписанные руководителем организации и заверенные печатью;
  • 9) справку с места работы об осуществлении медицинской деятельности по заявленной специальности с указанием места работы и стажа работы по специальности – для педагогических и научных работников;
  • 10) копию документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае изменения фамилии, имени, отчества) (при наличии);
  • 11) копию документа о присвоении имеющейся квалификационной категории.

В случае отказа руководителя организации в согласовании отчёта, специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории. Способы предоставление документов в адрес аттестационной комиссии:
• лично специалистом либо его представителем на основании доверенности; • посредством почтовой связи письмом; • посредством электронной почты на адрес соответствующей аттестационной комиссии (преобразованные в электронную форму путем сканирования или фотографирования с обеспечением машиночитаемого распознавания их реквизитов с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

• в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в сети «Интернет» (далее – Единый портал) при наличии технической возможности в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются.

Ответственный секретарь аттестационной комиссии проверяет наличие и правильность оформления предусмотренных документов, и в течение 7 календарных дней со дня их регистрации передает на рассмотрение.

  1. В случае несоблюдения порядка оформления документов, в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов, специалисту направляется письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа (в случае представления документов посредством Единого портала, направляется статус об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа в личный кабинет пользователя).
  2. После устранения причин отказа в принятии документов специалист может повторно направить документы в аттестационную комиссию.
  3. Сроки рассмотрения повторно направленных документов составляют 14 календарных дней со дня повторной регистрации документов в аттестационной комиссии.
  4. Не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов для проведения аттестации определяется Экспертная группа, председателю которой направляются поступившие документы, и определяется способ проведения аттестации (выездное заседание или аттестация с использованием дистанционных технологий).
  5. Не позднее 30 календарных дней со дня регистрации в аттестационной комиссии документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчёт и назначается дата и место проведения выездного заседания или дата проведения аттестации с использованием дистанционных технологий, а также проведения тестового контроля знаний и собеседования.
  6. Заключение на отчёт должно содержать оценку теоретической подготовки и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:

1) владение современными методами диагностики, профилактики, лечения, реабилитации, лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование); 2) участие в оптимизации и актуализации процессов и процедур деятельности аптечной организации, направленных на снижение производственных потерь, оптимизацию деятельности, увеличение товарооборота, и (или) участие в разработке документации системы качества фармацевтической организации, и (или) участие в проверках внутреннего контроля фармацевтической организации и последующей разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий (для лиц, имеющих фармацевтическое образование); 3) участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; 4) формы самообразования, используемые специалистом;

Читайте также:  Расчет налога с продажи квартиры если ее стоимость ниже кадастровой

5) наличие публикаций.

Решение Экспертной группы о назначении даты и места проведения выездного заседания или даты проведения аттестации с использованием дистанционных технологий, проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения данной информации на официальном сайте соответствующей аттестационной комиссии или на информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов в аттестационной комиссии.

Тестовый контроль:

  • • проводится с использованием тестовых заданий, комплектуемых для каждого специалиста автоматически с учётом специальности, по которой проводится аттестация,
  • • количество тестовых заданий и время, отводимое на их решение, устанавливается аттестационными комиссиями,
  • • признается пройденным при успешном выполнении не менее 70% от общего объёма тестовых заданий.
  1. Собеседование проводится по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.
  2. Решение о присвоении (об отказе в присвоении) специалисту квалификационной категории принимается не позднее 80 календарных дней со дня регистрации документов.
  3. Основания для отказа в присвоении квалификационной категории:

1) наличие в заключении на отчёт отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории; 2) выполнение тестовых заданий менее 70% от их общего объёма;

3) неявка специалиста для прохождения тестового контроля или собеседования.

  • Решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории оформляется протоколом заседания Экспертной группы и заносится в аттестационный лист Экспертной группы (при отказе в присвоении квалификационной категории в протоколе указываются основания).
  • Орган государственной власти или организация, создавшие аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов издают акт о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории.
  • Не позднее 120 календарных дня со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалисту квалификационной категории (при подаче документов посредством Единого портала, выписка направляется в электронном виде, подписанном простой электронной подписью ответственного секретаря аттестационной комиссии посредством Единого портала).

Присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий специалистов

Процедура, согласно которой специалист получает свои квалификационные качества, контролируется на государственном уровне.

Присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий специалистов проводится исполнительными органами власти. Все эти операции являются результатом аттестации.

Если специалист пройдет аттестацию, он получает повышенную квалификацию, а если нет, с него снимают квалификационные категории.

Квалификация имеет строго профессиональный характер и зависит от того, в какой отрасли работает специалист. Все знают, что квалификации могут получить учителя, медики, чиновники, работающие в государственных структурах. Проводить присвоение квалификации, подтверждение или снятие оной с работников могут и работодатели коммерческих предприятий. Так они повышают статус собственных сотрудников.

Как присуждают квалификационный тип категории

Квалификацию проводят с определенной периодичностью, что зависит от профессии, о которой идет речь. Бывает она нескольких разновидностей:

  1. Зависимо от соответствия к должности, которую специалист занимает. Рассматриваемая категория присуждается людям, которые проходят проверку того, соответствует ли занимаемая ими должность к имеющемуся опыту и профессиональным навыкам.
  2. При присвоении квалификационных категорий. Это добровольный вид поддержки, заключаемый, зависимо от желания сотрудника, стремящегося повысить ценность своего труда.

Полученная в органах исполнительной власти категория, действует в течение пяти лет.

Как только этот срок выходит, специалист может пройти процедуру подтверждения квалификации, повторно доказав свою профессиональную состоятельность.

Однако существующий порядок подтверждения квалификации, позволяет проходить процедуру ещё раз уже через 2-3 года. Она позволяет поднять квалификационную категорию.

Если категория присвоена, она закрепляется за сотрудником до конца его трудовой карьеры и указана в трудовом договоре.

Власть через исполнительный орган может выбрать претендента на присвоение новой категории или подтверждение старой (снятие, если не повезет). Выполняется аттестация в виде испытаний, которые проверяют не только знания, но и практические навыки специалиста.

В результате претендент на повышение квалификации должен выполнить процедуру в таком порядке:

  • решение, принятое комиссией о том, что человеку присвоили, подтвердили или сняли квалификационную категорию;
  • полученное решение становится основной для составления правового акта от комитета, в котором озвучивается приказ о том, что специалисту присвоили новую категорию, подтвердили или сняли старую квалификацию;
  • на базе правового акта местные государственные организации выдают удостоверение.

К удостоверению прикрепляется выписки из протокола заседания комиссии или экспертной группы. Это особенно важно, когда речь идет о порядке, предусмотренном при присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории в области здравоохранении.

Подтверждение: сроки

Узнать результаты можно, дождавшись официального извещения, но жители Питера имеют возможность посмотреть все в «Электронном кабинете должностного лица». Особенно если речь о медицинской деятельности.

Вся процедура занимает около 120 дней, начиная с момента обращения в Комитет и регистрации в нем документов. Каждый этап подразумевает такие сроки:

  • 7 дней после регистрации. Нужно, чтобы отправить письмо, когда в испытании отказано из-за неправильного оформления документов. Такой же срок положен, чтобы направить заявление председателю комиссии для дальнейшего продвижения.
  • 14 дней после регистрации. Срок, чтобы документы были направлены на рассмотрение Экспертной группе аттестационной комиссии.
  • 30 дней после регистрации. Группой будут рассмотрены документы и назначено, где/когда будет проходить квалификационный контроль.
  • 70 дней. Проведение испытаний, на базе которых принимается решение.
  • 90 дней. Подготавливается проект акта, в котором указано что специалиста получил, подтвердил или потерял квалификационную категорию.
  • 110 дней. Распорядительный акт издается, а ещё через 10 дней, специалист должен получить его на руки.

Вся эта процедура проходит бесплатно. Если квалификацию не подтвердили, а сняли, человек получает уведомление об этом. Основанием для такого решения могут быть судебные дела против заявителя, где ставятся под сомнение его профессиональные качества.

Аттестация педагога: критерии для получения категории

Главная/К-журнал/Аттестация педагога: критерии для получения категории

Сейчас аттестация педагогов на квалификационную категорию проходит по-разному во всех регионах. Из-за этого педагогам сложно понять, почему условного Иванова аттестуют в городе N, а Петрова с таким же портфолио в городе M не аттестуют.

Здравствуйте! Я решила аттестоваться, собрала портфолио. Набрала 85 баллов, оказалось, что этого недостаточно для высшей категории в г. Хабаровске. У меня вопрос: почему в Москве 60 баллов на высшую, а в Хабаровске 145? Можно ли оспорить некоторые критерии, введенные нашим министерством?

Разбираемся с методистом, как это работает по факту и когда может измениться. 

Какие критерии для получения категории есть сейчас 

Критерии для получения квалификационной категории прописаны в приказе Министерства образования о порядке аттестации педагогов.

На их основании аттестационные комиссии в регионах определяют из каких пунктов должно состоять портфолио педагога и какие баллы педагог может получить за каждый пункт.

Критерии в приказе составлены достаточно пространно, но по ним можно догадаться, чего должен добиться педагог для получения категории. 

Чтобы получить первую квалификационную категорию педагога, нужно: 

  • Показать стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией.Как это можно сделать. В каждой образовательной организации ведется мониторинг успеваемости, и администрация может выдать педагогу данные или составить справку. В справке будут указаны результаты учащихся — в школе это будут оценки, в дополнительном образовании — итоговые работы. Сложнее всего педагогам в детских садах, но они также проводят с детьми диагностику умственных, социальных и творческих способностей и показывают их результаты.
  • Показать результаты итоговой государственной аттестации. Этот пункт касается только школ, ведь в дополнительном образовании не проводят ОГЭ и ЕГЭ. С этим пунктом справляются не все учителя, ведь далеко не по всем предметам сдают экзамены. Если итоговой государственной аттестации по предмету нет, то пункт пропускается.
  • Выявлять развитие у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности. Как правило, здесь от педагогов требуют рассказать о конкурсах, которые он проводит с учащимися, и других формах диагностики способностей.
  • Повышать качество образования, совершенствовать методы обучения и воспитания, транслировать в педагогических коллективах педагогический опыт, участвовать в работе методических объединений. Педагог должен заниматься методической деятельностью и предоставить комиссии ее результаты. Он волен выбирать, как это будет делать: можно быть председателем методобъединения, проводить ежеквартальные семинары для педагогов своего города, вести блог или выпускать раз в год методичку.

Если хочется получить высшую категорию, то нужно к предыдущим пунктам добавить:

  • Участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях. Чем выше уровень конкурса, тем лучше. Если ваши ученики побеждают только в районных конкурсах, комиссия может засомневаться в значимости достижений. 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector