В настоящее время компании с участием иностранного капитала столкнулись с проблемой применения различных санкций. Чтобы не создавать себе проблем, участники — иностранные граждане, возможно, захотят избавиться от бизнеса в РФ. Эксперт «Что делать Консалт» рассказывает, как это сделать на примере нескольких ситуаций.
Ситуация 1
Директор (он же единственный участник ООО) – иностранный гражданин. Сейчас находится на территории своей страны и приехать в Россию нет возможности. Как выйти из ООО и сменить директора?
В СПС КонсультантПлюс есть Путеводители по любым видам договоров, а также полная база сопутствующих документов.
подробнее
Решение вопроса
Выход единственного участника из ООО запрещён (п. 2 ст. 26 Закона об ООО).
Смена (выход) единственного участника ООО возможна только путём передачи доли другому лицу на основании сделки. Например, путём заключения договора купли-продажи доли в ООО, или заключения договора дарения, мены, или передачи её по соглашению об отступном.
Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит нотариальному удостоверению путём составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение нотариальной формы влечёт за собой недействительность этой сделки (п. 11 ст. 21 Закона об ООО).
В связи с тем, что единственный участник не может приехать на территорию России, ему нужно выдать доверенность на отчуждение доли в ООО лицу, находящемуся на территории РФ. Эта доверенность должна быть нотариально удостоверена. В данном случае доверенность может быть оформлена у иностранного нотариуса, заверена апостилем и переведена на русский язык (нотариальный перевод).
Готовые решения СПС КонсультантПлюс подскажут, как действовать в конкретной ситуации: пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на правовые акты.
подробнее
Продавая 100 % долей в ООО, нужно:
— собрать документы, подтверждающие право распоряжаться долей (документ, на основании которого она приобретена) и оплату доли.
Также нужно получить согласие супруга на отчуждение доли, если продавцом является физическое лицо, состоящее в браке, и доля приобретена им в период брака (п. 13 ст. 21 Закона об ООО, п. 3 ст. 35 СК РФ). В случае с согласием также следует обратиться к иностранному нотариусу, заверить согласие апостилем и перевести его на русский язык.
Важно: Рекомендуем обратиться к нотариусу, у которого вы будете удостоверять договор купли-продажи, и узнать, какие ему нужны документы для удостоверения сделки.
Выписку из ЕГРЮЛ получать не нужно, её нотариус получит сам в день удостоверения сделки (п. 13 ст. 21 Закона об ООО);
— составить договор и удостоверить его у нотариуса (п. 11 ст. 21 Закона об ООО). Договор может составить нотариус за отдельную плату.
После того как нотариус удостоверит договор купли-продажи 100-процентной доли в уставном капитале ООО, он:
— в течение двух рабочих дней со дня удостоверения, если больший срок не предусмотрен договором, подаст документы на регистрацию изменений сведений в ЕГРЮЛ (п. 14 ст. 21 Закона об ООО);
— в течение трёх дней с момента нотариального удостоверения сделки передаст обществу копию заявления, направленного в регистрирующий орган, если по соглашению лиц, совершающих сделку, не предусмотрено уведомление общества одним из указанных лиц (п. 15 ст. 21 Закона об ООО).
Изменения в ЕГРЮЛ зарегистрируют в течение пяти рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган (п. 1 ст. 8 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП).
Проверить, внесены ли изменения в ЕГРЮЛ, можно, воспользовавшись электронным сервисом ФНС России «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента», который размещён на сайте www.nalog.ru.
Права и обязанности участника переходят к покупателю с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. Это касается всех прав и обязанностей, возникших до совершения сделки, за исключением (п. 12 ст. 21 Закона об ООО):
— дополнительных прав, предоставленных продавцу;
— дополнительных обязанностей, возложенных на продавца.
Уникальные аналитические материалы СПС КонсультантПлюс помогут вам при возникновении сложных ситуаций.
подробнее
Для смены директора нужно принять решение, которое также может быть оформлено у иностранного нотариуса, заверено апостилем и переведено на русский язык (нотариальный перевод).
После принятия решения следует оформить заявление по форме № Р13014 и подать его в регистрирующий орган для внесения сведений в ЕГРЮЛ. Заявление по форме № Р13014 подаёт уже новый директор.
После завершения процедуры регистрации изменений выдаётся документ, подтверждающий факт внесения записи в ЕГРЮЛ.
Уведомлять внебюджетные фонды о смене директора не требуется. Это сделают налоговые органы. Нужно проинформировать банк и при необходимости контрагентов.
Материалы по рассматриваемому вопросу
Может ли иностранный гражданин быть генеральным директором ООО?
Управление в компании осуществляет, как правило, физическое лицо — генеральный директор. Реже к руководству привлекают управляющую компанию или индивидуального предпринимателя.
В качестве единоличного исполнительного органа может быть назначен как один из учредителей данного общества, так и независимое лицо.
Причем указанную руководящую должность может занимать и резидент, и иностранный гражданин (правда, при соблюдении определенных условий).
Общий порядок назначения генерального директора в ООО
Утверждение определенного лица на должность руководителя в российской компании — строго формализованная процедура, предполагающая соблюдение определенного алгоритма действий.
- Решение о назначении генерального директора могут принимать только учредители (участники) компании.
- Сведения о руководителе ООО отражаются в специальном госреестре (ЕГРЮЛ).
- Основанием для внесения информации в ЕГРЮЛ является заявление, составленное по установленной форме, и протокол собрания участников. Все документы, направляемые регистратору, должны быть надлежащим образом оформлены (потребуется нотариальное заверение).
- С директором компании в обязательном порядке заключается трудовой договор (двойственное статус директора заключается в совмещении функций единоличного исполнительного органа ООО и работника по трудовому договору).
Процесс регистрации (внесения сведений о руководителе компании в ЕГРЮЛ) занимает по времени не более 5 дней, при условии, что налоговым органом не выявлено каких-либо нарушений действующего порядка.
Чаще всего проблемы возникают при назначении на пост директора лиц, не имеющих российского гражданства.
Трудовое и гражданское законодательство ничуть не препятствует такому варианту управления ООО, однако, миграционные нормы устанавливают свои особые требования к иностранным подданным.
Особенности назначения на руководящую должность иностранца
Законом предусмотрены правила, в соответствии с которыми при оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами и работодатель, и работник должны получать разного рода официальные разрешения. Условия различаются в зависимости от категории, к которой принадлежит работник.
- Иностранцы, оформившие вид на жительство, не нуждаются в получении каких-либо дополнительных разрешений, чтобы работать в России (фактически приравнены к гражданам РФ).
- Если иностранец — выходец из страны, для которой упразднен визовый режим, то ему следует оформить трудовой патент (без указания конкретного работодателя).
- Для жителей стран ЕАЭС (Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан) не требуется получать патент на работу, работодатель также не обязан оформлять приглашение на въезд. Для заключения трудового договора понадобится стандартный набор документов и полис медицинского страхования (добровольного или обязательного).
- Если иностранец прибывает в РФ на условиях получения визы, то он и его работодатель оформляют в установленном порядке разрешения. К сожалению, иностранец может получить разрешение только в отношении конкретной организации-работодателя (в отличие от патента).
Если иностранец прибывает в РФ на условиях получения визы, то он и его работодатель оформляют в установленном порядке разрешения. К сожалению, иностранец может получить разрешение только в отношении конкретной организации-работодателя (в отличие от патента).
- Особые условия предусмотрены для работников с высокой квалификацией. В этом случае компания-работодатель заявляет ходатайство о выдаче разрешения для своего работника. Правда, чтобы оформить статус ВКС нужно соблюсти определенные требования, например, официальная зарплата такого работника должна быть не ниже установленного минимума (на сегодняшний день это 167 тыс. руб. в месяц).
До получения всех предусмотренных разрешений директор-иностранец не вправе приступать к исполнению своих обязанностей. За нарушение данного запрета установлено административное наказание (внушительные штрафы). О заключении с гендиректором трудового договора следует уведомить территориальный отдел МВД по миграционным вопросам.
Видео о регистрации ООО с иностранным гражданином
Советы юриста
При приеме на руководящую должность иностранного гражданина следует грамотно оценить ситуацию. Учитывая количество законодательных ограничений для иностранцев и норм, допускающих двойное толкование, такое назначение не всегда оправдано и может обернуться серьезными проблемами для компании-работодателя.
Разумным вариантом будет проработка данного вопроса с компетентным юристом, который не только проанализируют вашу ситуацию, но также сможет предложить наиболее эффективное решение и альтернативные варианты на случай получения отказа.
Может ли директор продолжать управлять российской компанией с территории иностранного государства (не въезжая в РФ)?
Пандемия коронавируса и введенные карантинные меры привели к возникновению ряда форс-мажорных ситуаций, разрешить которые весьма непросто. Возьмем к примеру случай, когда срок действия имеющегося разрешения на работу истекает, директор находится заграницей и не имеет возможности оформить новое разрешение.
Формально данный факт является основанием для расторжения трудового договора с таким лицом, потому что он теряет право работать на территории РФ. Но, если директор-иностранец руководит компанией удаленно, находясь заграницей, разрешительные документы (виза, разрешение на работу, др.) ему не требуются.
Тот факт, что директор проживает в зарубежном государстве на постоянной основе не может служить основанием для отказа в регистрации при назначении директора.
Такой позиции придерживаются сами налоговые органы (см. письмо ФНС N ГД-4-14/20509@ от 11.11.17 г.).
Что, впрочем, не мешает регистрирующим органам «на местах» создавать проблемы заявителю и требовать представить дополнительные документы.
Минтруд в своих письмах указывает на невозможность дистанционной работы руководителя общества из-за границы. Санкции за установление подобных отношений законом не установлены, но существуют определенные риски.
Потому как, если срок действия разрешения на работу истекает, трудовой договор должен быть расторгнут, о чем работодатель уведомляет органы МВД. За неуведомление установлена административная ответственность (п. 3 ст. 18.
15 КоАП РФ).
Вот такая неоднозначная ситуация.
Как открыть ООО иностранцам в России?
Может ли иностранец быть генеральным директором организации?
Если на руководящую должность претендует мигрант, то тут важно понять не только то, может ли иностранный гражданин быть директором ООО в России, но и правовые нюансы. В РФ иностранцы могут быть и учредителями, и директорами ООО, правда, с небольшими оговорками. Бизнес регистрируется по общим правилам, однако список документов для налоговой будет немного шире, чем для граждан РФ.
Как иностранцу стать учредителем ООО?
Иностранец вправе быть учредителем ООО. Он может выступать руководителем юр. лица, правда, если находится в РФ законно и обладает правом на работу.
Документы, позволяющие зарегистрировать мигранта, как учредителя:
- заявление (форма Р11001);
- если учредитель в единственном числе, то решение о создании общества;
- договор об учреждении юр. лица совместно с протоколом общего собрания участников (когда учредителей несколько);
- Устав общества.
Чтобы зарегистрировать общество, иностранцу нужны дополнительные документы:
- удостоверяющий личность документ в стране своего гражданства (оригинальный экземпляр, а также заверенный нотариально перевод, иногда может потребоваться апостиль);
- если в удостоверяющем личность документе нет сведений о дате и/или месте рождения, то свидетельство о рождении;
- документ, который подтверждает, что мигрант постоянно живет за пределами России (удостоверенный нотариусом).
Иностранная организация предоставляет:
- учредительные документы;
- выписку из торгового реестра или аналогичный документ в стране регистрации юр. лица;
- свидетельство о регистрации (ксерокопия);
- документ о присвоении ИНН либо подобный ему;
- выписку из банка либо справку, подтверждающую открытие счета;
- доверенность (по необходимости).
Ограничения для бизнеса при наличии иностранных учредителей
Если хотя бы одним из учредителей является иностранец, то это накладывает запреты на некоторые формы деятельности.
ООО запрещается:
- Брать в аренду землю в приграничных, портовых зонах.
- Заниматься крупным издательским и телекоммуникационным бизнесом.
- Работать с отходами, являющимися радиоактивными.
- Принимать участие в предприятиях оборонного значения.
Для обществ с иностранными участниками устанавливаются ограничения в использовании налоговых режимов, а также могут применяться повышенные налоговые ставки. Даже когда организация подходит под все условия спец. налогового режима, из-за учредителей-иностранцев он может быть недоступен.
Нюансы налогообложения организаций с иностранными участниками:
- На дивиденды ставка выше, чем обычно, и составляет до 15%.
- Когда доля участия иностранной организации в российском обществе свыше 25%, то практиковать УСН нельзя.
- Если иностранный учредитель ООО в РФ — физическое лицо, то УСН использовать допускается.
Требования к руководителю-мигранту
Если иностранец не соответствует хотя бы одному критерию, указанному выше, то он не вправе замещать должность директора общества, даже если является одним из его участников. Так, иностранец без патента и разрешения на работу не имеет права вступать в трудовые отношения в РФ, а значит, и выполнять трудовую функцию по управлению бизнесом.
Перед регистрацией общества нужно составить проект трудового договора. После того, как налоговая поставит ООО на учет, этот договор надо будет подписать с директором.
Законодательные ограничения
Чаще всего в российских организациях иностранцы занимают рядовые должности. Нередко на таких должностях трудятся иностранные студенты без образования. Недавно был принят ФЗ от 06.02.2020 г.
№ 16-ФЗ, позволивший иностранцам, обучающимся в РФ очно в профессиональных образовательных организациях, а также в организациях образования высшего профиля, работать в РФ без разрешения на работу и даже при отсутствии у работодателя разрешения на привлечение иностранцев к труду.
Иностранец может руководить ООО в РФ, но не во всех сферах.
Регистрация ООО с иностранным учредителем в 2022 году
- 15 июля 2021
- Просмотров:
- Автор статьи: tinkoff
Иностранный гражданин в 2022 году может быть как учредителем, так и руководителем в российском обществе с ограниченной ответственностью.
Наличие такого участника может наложить некоторые ограничения на бизнес. Кроме того, при регистрации ООО понадобятся нотариально заверенные переводы документов на такого учредителя.
Физлицу также может понадобиться копия свидетельства о рождении, а иностранной компании — выписка из торгового реестра (аналог ИНН).
Для компаний с иностранными учредителями, есть некоторые ограничения.
Если вы планируете открыть ООО с таким участником или включить его в состав совладельцев уже существующей организации, убедитесь, что эти ограничения не станут критичными для вашего бизнеса.
Регистрация ООО с иностранным учредителем проходит в общем порядке, но пакет необходимых документов будет шире, чем для учредителей с российским гражданством.
Иностранец также может быть руководителем компании, если находится в России легально и имеет право на работу.
1. Документы для регистрации иностранца в качестве учредителя
При любом составе участников ООО в 2022 году в налоговую подаются следующие документы:
- Заявление на регистрацию ООО по форме Р11001;
- Решение о создании ООО (если учредитель один);
- Договор об учреждении ООО и протокол общего собрания участников (если собственников несколько);
- Устав ООО.
Иностраннец для регистрации в качестве учредителя дополнительно подает:
- Удостоверение личности в стране гражданства (оригинал и ноатриально заверенный перевод, а иногда и апостиль);
- Свидетельство о рождении (только если в удостоверении личности нет информации о месте и дате рождения);
- Документ, подтверждающий постоянное проживание за пределами РФ (нотариально удостоверенный).
Иностранная компания дополнительно подает:
- Учредительные документы;
- Копию свидетельства о регистрации;
- Выписку из торгового реестра или его аналога в стране регистрации организации;
- Документ о присвоении ИНН или его аналога;
- Банковскую выписку или справку о наличии счета;
- Доверенность (если регистрацией российского ООО занимается не директор иностранного учредителя).
Перед подачей в налоговую переведите все документы иностранных учредителей на русский язык и заверьте в России у нотариуса. Заранее уточните, какие документы требуют апостилирования — это зависит от соглашений между РФ и страной происхождения учредителя. Апостиль можно поставить в консульстве.
Если какие-то из необходимых документов в России и стране регистрации иностранного учредителя называются или составляются по-разному, подавайте документы, в которых содержится информация, нужная налоговой. Можно заранее выяснить в инспекции, какие именно данные должны содержаться в документах.
Список документов для регистрации ООО в 2022 году
2. Требования к руководителю-иностранцу
Иностранный гражданин может выступать в качестве руководителя российского общества с ограниченной ответственностью. Для этого он должен соблюсти следующие условия:
- Иметь ВНЖ или разрешение на временное проживание: это подтверждает легальное и постоянное пребывание России;
- Иметь патент или разрешение на работу в России: это подтверждает его право вступать в трудовые отношения на территории РФ.
Учтите, что если иностранец не выполнил хотя бы одно из этих требований, его нельзя назначить директором, даже если он является одним из участников ООО.
Перед регистрацией ООО составьте проект трудового договора, а после постановки организации на налоговый учет подпишите его с директором.
3. Ограничения в бизнесе при наличии иностранных учредителей
Если в вашем ООО есть иностранный совладелец, будьте готовы к следующим особенностям:
3.1. Запрещенные виды деятельности
Компании с иностранным участием не вправе вести следующую деятельность:
- Арендовать земельные участки в портовых и приграничных зонах;
- Вести крупный телекоммуникационный и издательский бизнес;
- Работать с радиоактивными отходами;
- Участвовать в оборонных предприятиях.
3.2. Налоговые особенности
Для ООО с иностранным участием установлены некоторые ограничения в применении налоговых режимов, а также для них могут применяться увеличенные налоговые ставки. Учтите, что даже если ваша организация соответствует всем требованиям для применения налогового специального режима, из-за иностранных учредителей он ей может быть недоступен.
Имейте в виду следующие налоговые особенности:
- Для компаний с иностранными участниками увеличена ставка налога на дивиденды (до 15%);
- Если доля иностранной организации в вашем ООО более 25%, вы не можете применять УСН. Это правило действует аналогично ограничению для компаний с участниками росскийскими юр. лицами;
- Если иностранные учредители ООО — физлица, можно работать на упрощенке.
3.3. Другие ограничения
Учтите и другие ограничения для ООО с иностранными участниками:
- Если доля иностранных учредителей превышает 50%: нельзя учреждать страховую компанию;
- Если доля иностранной компании в российском ООО превышает 49%: нельзя применять льготы для малого бизнеса;
- Согласно закону РФ открывать ООО иностранным гражданам разрешено, однако учредителем общества в России не может быть компания лишь с одним участником
Подготовьте бесплатно документы для регистрации ООО
Наш сервис автоматически подготовит для вас все документы для регистрации ООО, учтет все требования ФНС и предложит рекомендации по подаче заявления в налоговую. Для оформления документов вам достаточно ввести свои данные в простую форму и следовать подсказкам системы. Это надежно и бесплатно.
Как принять иностранного генерального директора
Получить консультацию специалиста
Правила для всех одни
Иностранных сотрудников принимают и на руководящие должности. При этом правила приема, например, генерального директора-иностранца не меняются.
Варианты приема иностранного генерального директора будут зависеть от нескольких факторов: его гражданства и правового статуса.
Правовой статус иностранца
По российскому законодательству все иностранные работники делятся на три группы:
Для каждой категории порядок трудоустройства будет разным. Но в нашем случае, генеральный директор – лицо, которое всегда должно быть включено в рабочие процессы, поэтому ему лучше получить РВП или ВНЖ. Это не только дает иностранцу определенные выгоды, но и облегчает прием его на работу компанией.
Примечание редакции: алгоритмы приема иностранцев разных статусов собраны в разделе Базы знаний «Алгоритм оформления иностранных граждан».
Гражданство иностранца
Если директор — временно пребывающий иностранец, то требования будут зависеть от его гражданства:
- если иностранец из визовой страны, то от компании потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, приглашение на въезд иностранца, а для самого иностранца — рабочая виза и разрешение на работу.
Разрешение на привлечение – это важный документ. И даже если учредитель компании и генеральный директор — одно лицо, то ему нужно оформить разрешение на привлечение самого себя.
Примечание редакции: о том, почему разрешение на привлечение нужно для почти любого визового сотрудника, читайте в судебной практике в статье «Для директора исключения не будет».
- если иностранец безвизовый, то ему нужно оформить патент на работу.
Примечание редакции: как оформить патент, читайте в статье Базы Знаний «Патент на работу (пошаговая инструкция)».
- если иностранец из Армении, Казахстана, Киргизии, то ему потребуется пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье «Обязательный медосмотр граждан ЕАЭС: действия работодателя».
Уведомить МВД обо всех иностранцах
Вне зависимости от гражданства и статуса у компании есть одна и та же обязанность при заключении договора с иностранцем.
Уведомление о приеме и увольнении необходимо подавать по всем принятым на работу иностранцам. Даже при приеме генерального директора.
И здесь есть нюанс, кто должен заполнять, подписывать и отправлять договор и уведомление:
- в большинстве случаев этим занимается тот, кто нанимает иностранца — учредитель или тот, кого назначили временно исполнять обязанности руководителя компании;
- но если директор одновременно и учредитель, то все делает сам иностранец.
Если вопросы миграционного характера возникают часто, то самый простой способ защитить себя от ошибок – передать эту работу специалистам. Или обратиться к услугам миграционного сопровождения и получать ответы на вопросы точно и быстро.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте «Отдела миграционного сопровождения».
Разрешение на работу генеральному директору
Заказать услугу Узнать цену
Компания «РосКо» оказывает широкий комплекс услуг по легальному трудоустройству иностранных кадров. В частности, мы поможем получить разрешение на работу генеральному директору, приглашенному из другой страны. Высокое качество услуг гарантировано – наши эксперты в совершенстве знают трудовое и миграционное законодательство, разбираются в юридических тонкостях, имеют большой опыт взаимодействия с профильными инстанциями. Ваше участие в процессе будет минимальным – всю бюрократию мы возьмем на себя.
стоимость услуг
| Услуга | Стоимость | Сроки, рабочие дни |
| Услуги компании «РосКо» по оформлению РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ «ПОД КЛЮЧ» (должности не требующие получение квоты) (включая Центр занятости населения и УВМ ГУ МВД) | от 60 000 р. | Общий срок оформления минимум 3 месяца |
Что входит в услугу:
|
||
| Государственная пошлина за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам* | 800 р. | — |
| Государственная пошлина за выдачу визы для многократного пересечения Государственной границы РФ* | 1 600 р. | — |
| Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников (за каждого сотрудника)* | 10 000 р. | — |
| Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства* | 3 500 р. | — |
| *Оплачивается отдельно с расчетного счета компании-работодателя (обязательное требование миграционной службы) |
| Услуга | Стоимость | Сроки, рабочие дни |
| Услуги компании «РосКо» по оформлению РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ДЛЯ ГРАЖДАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ ВЫСОКОКВАЛИФИ-ЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА «ПОД КЛЮЧ» | от 50 000 р. | Общий срок оформления 4 недели |
| Что входит в услугу: – Постановка фирмы на учет в УВМ ГУ МВД. — Услуги компании «РосКо» по оформлению документов на разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. – Услуги компании «РосКо» по оформлению приглашения для въезда в РФ на работу. – Подготовка и подача Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. . – Нотариальный перевод паспорта иностранного работника, и других документов (если требуется) — Помощь в оформлении полиса ДМС, апостиля на дипломе об образовании. | ||
| Государственная пошлина за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам* | 800 р. | — |
| Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства* | 3 500 р. | — |
| *Оплачивается отдельно с расчетного счета компании-работодателя (обязательное требование миграционной службы) |
Руководителя-иностранца может привлечь любая фирма (ИП), зарегистрированная на территории РФ – в Трудовом кодексе и в законодательстве о хозяйствующих субъектах ограничений не предусмотрено.
Однако нужно учесть миграционные нормы. Во-первых, по закону №115-ФЗ иностранцы могут работать не во всех сферах.
Во-вторых, трудоустройство носит разрешительный характер, за исключением иностранных граждан с видом на жительство.
- То есть для любой должности, в том числе руководящей, нужно получить разрешение на работу (РНР).
- Как правило, генеральный директор – это ВКС (высококвалифицированный специалист). Здесь предусмотрены льготы: отсутствует квотирование, фирма-работодатель ходатайствует лишь о выдаче РНР и приглашения на визу, срок
- рассмотрения заявок сокращен до 14 рабочих дней.
- Предварительно компания должна подготовить внутренние документы – протокол собрания участников/акционеров, приказ о вступлении нового директора в должность, проект трудового договора.
Срок полномочий руководителя – на усмотрении фирмы, столько же будет действовать разрешение на работу. Есть установленный максимум (для ВКС 3 года), количество продлений РНР не ограничено. Также перед привлечением директора-иностранца нужно запросить в МВД информацию о наличии дисквалификации физлица – если такой факт
имеется, человек не вправе находиться на руководящем посту.
ОТ ВАС ПОНАДОБИТСЯ
позвонить или написать нам
заключить договор, оплатить услуги «РосКо»
передать нам необходимые документы и сведения
подписать подготовленные документы и поставить печать
пройти собеседование с руководителем миграционной службы
ждать 1 месяц и ни о чем не беспокоиться
лично получить готовые документы в миграционной службе
- Оформляя обычное разрешение на работу генеральному директору на 1 год, фирма должна встать на учет в территориальный орган УВМ ГУ МВД (бывшее УФМС) в качестве юридического лица, привлекающего и использующего иностранную рабочую
- силу (ИРС). Необходимые бумаги:
- учредительные документы, выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
- проект ТД с указанием должности, оклада, соцгарантий;
- квитанция об уплате госпошлины (10 000 рублей).
Чтобы запросить РНР для директора, нужно собрать отдельный пакет документов. Одновременно подается ходатайство о выдаче приглашения на рабочую визу.
Понадобится:
- заявление работодателя, регистрационные данные фирмы;
- нотариально заверенная паспортная информация иностранца;
- копия документа об образовании (квалификации, профессии);
- справка о состоянии здоровья, сертификат об отсутствии ВИЧ;
- полис добровольного медицинского страхования со сроком от 1 года;
- квитанция об уплате госпошлины за оформление РНР (3 500 рублей).
Документы на иностранном языке требуют перевода и апостилирования, в заявлениях недопустимы ошибки и помарки, иначе бумаги отправят на доработку. Если нарушить сроки, придется ходатайствовать и уплачивать пошлины заново. При отсутствии профильных знаний и опыта лучше обратиться к профессионалам. Эксперты «РосКо» грамотно оформят
и своевременно подадут документы, окажут поддержку в сопутствующих бюрократических процедурах.
Когда разрешение на работу генеральному директору получено, на основании приглашения оформляется виза. Нужно учитывать, что приглашение выдается для конкретного российского консульства за рубежом. После въезда в страну по рабочей визе, иностранцу желательно сразу встать на учет по месту пребывания.
Для ВКС и сопровождающих членов семьи допустимо не регистрироваться в течение 90 дней, поэтому многие работодатели пренебрегают учетом – из-за частых служебных поездок срок может ни разу не наступить.
Однако при продлении РНР в заявлении должны присутствовать сведения о дате и месте постановки на миграционный учет – в противном случае ходатайство будет
отклонено. Не откладывайте – с нашей помощью процедуры займут минимум времени и усилий.
Мы поможем оформить разрешение на работу генеральному директору практически без вашего участия. Подготовка и подача бумаг – наша задача, руководитель единожды посетит миграционную службу для личного получения документов.
Гарантируем грамотность и соблюдение сроков – никаких доработок не будет.
Если нужна помощь в оформлении РНР, подайте онлайн-заявку – в ближайшее время мы свяжемся с вами и уточним все детали. Чтобы получить дополнительную информацию, позвоните по контактному телефону или задайте вопрос на сайте.
Люди со вторым гражданством должны служить в российской армии?
Кому быть, а кому не быть генеральным директором?
В российских компаниях, как правило, иностранные граждане занимают рядовые должности, поэтому вопрос: может ли иностранец быть генеральным директор вызывает множество споров.
Что касается профессий, то здесь для иностранных граждан не так много ограничений.
Мигрант только не имеет права: занимать несколько должностей, связанных с государственной и муниципальной службой, и работать главным бухгалтером могут только постоянно и временно проживающие иностранцы*.
Кроме этого, в перечне профессий иностранного гражданина, по которым может работать мигрант, указана профессия — генеральный директор.
Значит, есть все основания назначать иностранного гражданина на должность генерального директора.
Что для этого нужно?
- Если иностранец является гражданином безвизовой страны, то, как и всем трудовым мигрантам, ему нужно оформить патент на работу с должностью — генеральный директор.
- По общему порядку для гражданина визовой страны компания должна подготовить все необходимые документы для привлечения к трудовой деятельности, в т.ч. оформить для него разрешение на работу.
- Если иностранец уже находится в России с разрешением на временное проживание, то необходимо, чтобы компания, в которой он будет являться директором, находилась в том же регионе, где оформлялось разрешение на временное проживание.
- Иностранному гражданину, имеющему вид на жительство, легче всего стать генеральным директором, потому что мигранты данной категории практически приравнены в правах к российским гражданам.
После проверки вышеперечисленных документов с генеральным директором заключается трудовой договор**. После заключения трудового договора в течении трех рабочих дней нужно уведомить об этом МВД.
Трудовой договор с генеральным директором может быть как срочным, так и бессрочным, это решается по соглашению сторон. Как правило, срок трудового договора совпадает со сроком полномочий генерального директора, определяется Уставом Общества, либо указывается непосредственно в решении о назначении директора.
- Мы перечислили только основные моменты этой темы, но есть множество других, не менее важных аспектов трудового договора с иностранным гражданином, о которых мы расскажем в следующих статьях, если статья наберет большое количество отметок «Нравится».
- По всем вопросам, касающихся оформления иностранных граждан, звоните нашим юристам по телефону: 8 (812) 640-95-04 — консультация бесплатна,
- с уважением ваш «Альянс ТМ».
* ст.14 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
**ст.274 Трудового кодекса
Чиновникам-руководителям разрешили работать до 70 … Чиновникам-руководителям разрешили работать до 70 … ⚡ В четырех новых регионах вводят военное положени… Четырех по 10 не предлагать! Марафон желаний для бухгалтера ну конечно же — она оказалась не виновата! ) Марафон желаний для бухгалтера ⚡ Число мобилизованных в России не превысит 300 ты…
Руководитель организации — иностранец
Наличием иностранцев в штате организации уже никого не удивишь. Несмотря на трудности, возникающие при оформлении иностранных граждан на работу, все больше компаний в нашей стране использует их труд.
И если раньше им доставалась в основном низкооплачиваемая и непопулярная среди наших соотечественников работа, то сейчас иностранная речь не редкость на собраниях советов директоров и в кабинете руководителя. Темой нашей статьи стала особая ситуация, когда иностранец является не рядовым сотрудником компании, а ее руководителем.
Вы узнаете об особенностях правового положения таких работников, специальных правилах их трудоустройства и тех условиях, которые необходимо включить в их трудовые договоры.
НА № 4‘2013
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон об иностранных гражданах) иностранцы пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами России, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Пункт 1 ст.
13 указанного Закона гласит, что иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
Словарь кадровика Иностранный гражданин — лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее гражданство (подданство) иностранного государства (ст. 3 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»)
Это означает, что иностранные граждане вправе занимать руководящие должности в российских компаниях. Однако при этом нужно учитывать, что на такого руководителя распространяется ряд ограничений и к нему предъявляются определенные требования, вызванные отсутствием российского гражданства. Что это за ограничения?
Ограничение 1. Запрет на осуществление отдельных видов деятельности (занятие отдельных должностей) иностранными гражданами, закрепленный ст. 14 Закона об иностранных гражданах и иными нормативными правовыми актами. Так, иностранный гражданин не имеет права:
1) находиться на муниципальной службе.
Исключение составляют случаи, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (п. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Может ли нерезидент быть генеральным директором ООО
Нерезидент — лицо, которое работает в России, но при этом зарегистрировано в другом государстве. Необходимо разобраться, может ли нерезидент быть генеральным директором ООО.
Для избрания генерального директора созывается общее собрание учредителей фирмы. Там единогласно принимается решение о назначении определенного человека директором ООО. Далее идет регистрация в налоговой службе, а директора оформляют на должность в компании. Срок службы генерального директора указывается в Уставе фирмы.
Кто может стать генеральным директором ООО
Руководителем организации может стать любой человек, как гражданин РФ, так и иностранное лицо – нерезидент. Перед тем, как брать на работу нерезидента, необходимо убедиться, имеет ли он право занимать руководящую должность, и не ограничен ли он в дееспособности.
Директор имеет право вести деятельность от имени фирмы, начиная с числа принятия решения о вступлении руководителя в свою должность. Не нужно ждать регистрации в базе ЕГРЮЛ. Но не все фирмы или банки примут документы от незарегистрированного лица, в связи с чем имеет смысл дождаться выписки от налоговой.
Оформление документов на нерезидента
Чтобы оформить иностранное лицо, нужно пройти такую же процедуру регистрации генерального директора ООО, как и с гражданином РФ. Отличаться будет только пакет бумаг, который нужно предоставить уполномоченным органам. Вот необходимые документы для регистрации нерезидента в качестве директора ООО:
- Заявление по установленной форме;
- Решение учредителя или протокол собрания;
- Устав фирмы;
- Оплата государственной пошлины;
- Трудовой договор и приказ;
- Письмо от собственника помещения;
- Подтверждение личности нерезидента и документ о его месте проживания. Указывается в том случае, если адрес не прописан в паспорте;
- При устройстве юридического лица – свидетельство о регистрации, учредительные бумаги, налоговый номер, выписка из реестра, документ с открытым счетом.
Все бумаги нужно легализовать в консульстве и проставить апостиль. Его заверяет нотариус, который должен обязательно иметь право работы на территории в РФ. При несовпадении названия бумаг, нужно указать в них ключевые сведения о лице. Пустых граф быть не должно, в них ставится прочерк.
Все данные в заявлении указываются из переведенных документов. Разрешение иностранцу не требуется тогда, когда управление производится не на территории России. При личном управлении фирмой придется оформлять специальное разрешение.
Когда нерезидент является единственным учредителем фирмы, то заявление допустимо направлять почтой. Но перед этим его нужно заверить у нотариуса. Чтобы избежать отказа по формальным причинам, допускается ввести в состав учредителей лицо с паспортом РФ.
Еще одной особенностью открытия фирмы с нерезидентом в качестве генерального директора – необходимость создания двух счетов: рублевого и валютного.
Нюансы при оформлении ООО
Необходимо оформлять разрешение для ведения деятельности на территории России. Если учредитель не собирается вести деятельность в этой стране, то разрешение можно не оформлять, а просто привлечь третье лицо с паспортом РФ. Для оформления документов можно обратиться за помощью к специалистам. Мы всегда рады оформить для вас документы в соответствии с законодательством РФ.