Оплата задолженности за обучение

С 01.01.2020 применяется новый порядок учета расчетов по долгосрочным договорам об оказании платных образовательных услуг. Эксперты 1С в прошлых номерах «БУХ.1С» рассказывали о методике отражения расчетов в подсистеме «Образовательные услуги» редакции 2 «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8» и о применении в программе указанной методики на конкретном примере. Из этой статьи вы узнаете, в каких регистрах «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8» редакции 2 отражаются расчеты по долгосрочным договорам образования.

Регистры учета и отчеты по долгосрочным договорам об образовании

Проанализировать расчеты с учащимися в программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 2 можно в отчетах.

Задолженность по плановой оплате (образование)

Отчет Задолженность по плановой оплате (образование) предназначен для контроля поступления оплаты по графику, заданному документом Начисление доходов будущих периодов (образование), в разрезе учащихся (студентов). С помощью отчета можно сравнить фактическую сумму поступивших денежных средств с плановой суммой, проконтролировать ожидаемую дату оплаты, оплачиваемый период и т. д.

Отчет открывается по соответствующей команде в разделе Платное обучение — Отчеты — Отчеты по платным образовательным услугам.

При формировании отчета программа анализирует графики оплат по договорам с учащимися, установленные документом Начисление доходов будущих периодов (образование), и поступившую оплату, зарегистрированную документом Распределение оплаты (образование). Сведения в отчете указываются нарастающим итогом за выбранный период. Детальные сведения также выводятся за указанный период.

Анализ задолженности

Отчет Анализ задолженности предназначен для классификации остатков задолженности на счетах 205.00 и др. по срокам погашения (долгосрочная, краткосрочная, просроченная) на дату анализа.

Обратите внимание, этот отчет можно формировать только при установленном флаге Вести и контролировать исполнение графиков по договорам с контрагентами: раздел Администрирование, команда Настройки параметров учета, раздел Ведение учета.

Отчет открывается по гиперссылке Анализ задолженности из договора с учащимся, а по всем договорам — по соответствующей команде в разделе Планирование и санкционирование — Отчеты — Отчеты по планированию и санкционированию.

В отчете предусмотрены отборы по контрагенту, договору, виду задолженности (дебиторской, кредиторской), типу задолженности (Дебиторская задолженность по доходам (Дт 205.00, 209.00), Авансы выданные (Дт 206.00), Кредиты, займы, ссуды выданные (Дт 207.00), Авансы полученные (Кт 205.00, 209.00), Принятые обязательства (Кт 302.00), Долговые обязательства (Кт 301.00)), счету расчетов, КФО и КПС.

Остатки дебиторской задолженности по счету 205.00 на основе введенных графиков оплат классифицируются по срокам погашения на категории:

• просроченная (всего, в т. ч. более 30 дней, более 90 дней) — плановый срок платежей просрочен;
• краткосрочная — плановый срок платежей в течение 12 месяцев после даты анализа;
• долгосрочная (всего, в т. ч. более 3 лет) — плановый срок платежей свыше 12 месяцев после даты анализа.

Контроль исполнения договоров

• Отчет Контроль исполнения договоров для план-фактного анализа исполнения графиков по договорам с контрагентами представляет собой оборотную ведомость с показателями просроченной задолженности на начало и конец периода.
• Обратите внимание, отчет можно формировать только при установленном флаге Вести и контролировать исполнение графиков по договорам с контрагентами: раздел Администрирование, команда Настройки параметров учета, раздел Ведение учета.
• Отчет открывается по гиперссылке Контроль исполнения из договора с учащимся, а по всем договорам — по соответствующей команде в разделе Планирование и санкционирование — Отчеты — Отчеты по планированию и санкционированию.
• Отчет формируется за период (поле Период) с группировкой по месяцам, дням, неделям, кварталам, годам и другим стандартным периодам для конкретного договора. Представлен в виде двух разделов (таблиц):

• График платежей — в этом разделе можно проанализировать плановую и фактическую оплату по договору по периодам (день, месяц, год и пр.), рис. 1;

Рис. 1

• План-график закупок, реализации — в этом разделе можно увидеть плановое и фактическое исполнение графика реализации (рис. 2).

Рис. 2

Плановые показатели по поступлению оплаты и реализации образовательных услуг по долгосрочным договорам об образовании вводятся и корректируются документами Начисление доходов будущих периодов (образование), Корректировка, прекращение долгосрочного договора (образование) и Групповая корректировка долгосрочных договоров (образование). Фактическое поступление оплаты регистрируется документами поступления денежных средств (ПКО, Кассовое поступление и пр.), фактическая реализация образовательных услуг (исполнение договора) регистрируется документами Начисление за услуги образования и Начисление учащимся за прочие услуги.

Ведомость по расчетам за образование

Отчет Ведомость по расчетам за образование предназначен для получения информации по расчетам с учащимися — о начисленной дебиторской задолженности за оказанные услуги образования и ее погашении — полученной оплате. Отчет открывается по соответствующей команде в разделе Платное обучение — Отчеты — Отчеты по платным образовательным услугам.

В программе предусмотрены два варианта ведомости — Сводная и Подробная. Ведомость по расчетам за образование (сводная) представляет собой список учащихся с данными о начислениях, полученной оплате, а также о суммах начального и конечного остатка.

В отчете Ведомость по расчетам за образование (подробная) в список учащихся с данными о начислениях и оплате выводится также информация о договорах на получение образовательных услуг, а также о валюте взаиморасчетов по каждому договору. После установки флага Выводить первичные документы в Быстрых настройках отчета и нажатия на кнопку Сформировать в отчете будет также представлена информация о первичных документах.

При формировании отчета программа анализирует поступившую оплату по документам Распределение оплаты (образование), фактическую реализацию образовательных услуг (исполнение договора), которая была зарегистрирована документами Начисление за услуги образования и Начисление учащимся за прочие услуги.

В отчете предусмотрены отборы по периоду формирования, факультету, учащемуся, плательщику.

Акт сверки взаиморасчетов

Для сверки взаиморасчетов учреждения с контрагентами предназначен документ Акт сверки взаиморасчетов (рис. 3). Сверку можно выполнять как в рублях, так и в иностранной валюте. После заполнения и записи документа можно сформировать печатную форму «Акт сверки взаимных расчетов» (кнопка Акт сверки взаимных расчетов).

1. Рис. 3
2. Документ создается в разделе Учет и отчетность — Расчеты — Акт сверки взаиморасчетов.
3. В документе Акт сверки взаиморасчетов указывается:

• дата документа;
• период, за который формируется акт сверки;
• плательщик за образовательные услуги (поле Контрагент);
• при необходимости можно указать договор, по которому сверяются расчеты (поле Договор).

По кнопке Заполнить по данным бухгалтерского учета, расположенной на закладке По данным организации, соответствующая табличная часть будет заполнена списком документов, которыми зарегистрированы расчеты с плательщиком.

При заполнении документа программа анализирует поступившую оплату по документам поступления денежных средств (ПКО, Кассовое поступление и пр.), а также фактическую реализацию образовательных услуг (исполнение договора), которая была зарегистрирована документами Начисление за услуги образования и Начисление учащимся за прочие услуги.

Документ Начисление доходов будущих периодов (образование) не включается в табличную часть, поскольку не отражает фактического оказания услуг.

Если работодатель платит за обучение сотрудников..

Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?

Многие компании предпочитают не набирать опытных специалистов со стороны, а растить их под себя. В некоторых случаях работодатель даже обязан повышать квалификацию персонала. Разберемся, на что вправе рассчитывать и что должен будет сделать ученик, за образование которого платит работодатель.

Работодатель самостоятельно определяет, нужно ли обучать работников (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). Но это становится не правом, а его обязанностью, когда обучение является условием выполнения сотрудниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

Например, работодатель обязан проводить обучение должностных лиц, занятых в сфере закупок1, медицинских и фармацевтических работников2, ветеранов боевых действий3 и др. В подобных случаях у работников есть право пройти обучение за счет работодателя.

Компании по-разному оформляют взаимоотношения с сотрудниками или соискателями, обучение которых они планируют оплачивать. Кто-то подписывает соглашение об обучении.

Некоторые вносят соответствующие условия в трудовой договор при его заключении или после, подписывая дополнительное соглашение к нему (абз. 5 ч. 4 ст. 57, ст. 249 ТК РФ). Но чаще между работником и работодателем заключается ученический договор (ст.

198 ТК РФ). И если он составлен грамотно, то это существенно снижает риск возникновения споров.

Содержание ученического договора определено в ст. 199 ТК РФ. В частности, в него необходимо включить:

• указание на квалификацию, приобретаемую учеником;
• обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;
• обязанности работника пройти обучение, а затем по своей квалификации проработать по трудовому договору с работодателем;
• сроки ученичества и обязательной отработки у работодателя;
• размер оплаты ученичества.

Желательно указать в договоре, что обучение проводится в интересах работодателя, отразить срок и стоимость обучения, обязанности работника в период ученичества (например, регулярно посещать занятия, успешно сдавать экзамены, предоставлять работодателю сведения о прохождении аттестации и т.п.), размер стипендии, продлевается ли срок отработки на период отпусков и больничных работника, порядок компенсации расходов работодателя при незавершении обучения, неисполнении работником своих трудовых обязанностей или увольнении до истечения срока обязательной отработки.

Важно помнить, что любые условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу, являются недействительными (ст. 206 ТК РФ). Он заключается на срок, необходимый для получения квалификации, и оформляется письменно в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Проходящим подготовку сотрудникам работодатель должен создать все необходимые условия для совмещения работы с получением образования, а также предоставить определенные гарантии (ч. 5 ст. 196 ТК РФ). Их конкретный перечень во многом зависит от того, где и какое обучение проходит работник, с отрывом или без отрыва от работы.

Основные гарантии и компенсации обучающимся работникам перечислены в ст. 173–176 и 187 ТК РФ. Как правило, они сводятся к следующему:

• предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка или без;
• оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно;
• установление сокращенного рабочего времени;
• сохранение места работы со средней зарплатой по основному месту работы (при направлении на обучение с отрывом от работы);
• оплата командировочных расходов (если работник направляется на обучение в другую местность).

Также гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.

Кроме того, в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ст. 203 ТК РФ). Направление работника на обучение в нерабочее время возможно только с его согласия. Принуждать работника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе4.

На учеников распространяется трудовое законодательство, в том числе об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Права и обязанности работника и работодателя должны быть максимально подробно указаны в ученическом договоре, поскольку в Трудовом кодексе о них сказано немного.

В период ученичества обучающимся помимо компенсаций выплачивается стипендия не ниже МРОТ, а также оплачивается по установленным расценкам работа, выполняемая на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ). Тем, кто успешно завершил обучение, при заключении трудового договора с работодателем не устанавливается испытательный срок (ч. 1 ст. 207 ТК РФ).

Основная обязанность работника по окончании ученичества – отработать у работодателя определенный срок.

Работодатель должен оплатить образование полностью только в случаях, когда он обязан, а не вправе проводить обучение работников. В ином случае он может оплатить его и частично в зависимости от договоренности с сотрудником.

Если работник не выполняет свои обязанности, например не приступает к работе, увольняется без уважительных причин до истечения срока обязательной отработки, он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение (ст. 207, 249 ТК РФ). Затраты к возмещению исчисляются пропорционально неотработанному времени. Если сотрудник отработал хотя бы часть времени, то работодатель уже не сможет потребовать возмещения всех расходов на обучение5.

В трудовом договоре или соглашении об обучении можно предусмотреть и иные условия о возмещении.

Затраты на обучение работников не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами (п. 21 ст. 217 НК РФ, подп. 12 п. 1 ст. 422 НК РФ)6. Кроме того, работодатель вправе учесть свои расходы на обучение работников при расчете налога на прибыль и при УСН (п. 3 ст. 264 НК РФ)7.

Поскольку в Трудовом кодексе немало пробелов в части обучения работников, а соглашения об обучении и ученические договоры обычно не слишком детализированы, на практике нередко возникают спорные ситуации. Типичный конфликт – взыскание работодателем расходов на обучение с не приступившего к работе или уволившегося досрочно работника.

Если работник хочет выиграть спор, ему нужно доказать, что он не трудоустроился, так как работодатель не предоставил ему работу, подходящую по квалификации, а в случае с увольнением – что на то была уважительная причина.

Такой в судебной практике считается невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья, сокращение численности или штата сотрудников, призыв на срочную военную службу.

К неуважительным причинам обычно относят увольнение по собственному желанию или в связи с виновными действиями работника.

Еще одна стратегия для работника – доказывание того, что взыскиваемые работодателем затраты не подтверждены документально или не связаны с обучением (например, относятся к командировкам или гарантированным на период ученичества выплатам).

1 Часть 2 ст. 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2 Статьи 72 и 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

3 Подпункт 17 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах».

4 Письмо Роструда от 24 января 2020 г. № ПГ/37449-6-1 «Об особенностях обучения (повышения квалификации) работника по направлению работодателя».

5 Письмо Роструда от 13 апреля 2012 г. № 549-6-1 «О возмещении затрат по обучению».

6 Письмо Минфина от 18 января 2018 г. № 03-04-05/2319 «О налогообложении НДФЛ сумм оплаты организацией стоимости обучения налогоплательщиков».

Что делать при отчислении за неуплату обучения?

Отчисление — ситуация, неприятная обеим сторонам: и руководству вуза, и самому студенту. Если основание для этого — неуспеваемость, ее можно отнести к халатности или недисциплинированности самого учащегося. Но отчисление за неуплату обучения часто становится следствием проблем, которые от студента не зависят.

Так что делать в этой ситуации отчисленному, и можно ли быть к ней готовым?

Процесс действий учебного заведения в случае неуплаты

В первую очередь, важно знать: руководство университета или колледжа не имеет права не допускать учащегося к занятиям вплоть до того момента, когда будет подписан соответствующий приказ об отчислении. Также любые дисциплинарные меры наказания неправомерны на протяжении всего периода академического отпуска.

Во всех остальных случаях деканат факультета, на котором учится должник, должен со своей стороны инициировать процесс расторжения договора, который проходит в несколько этапов:

• Письменный запрос администрации. Руководство учебного заведения запрашивает у обучающегося должника объяснительную, в которой студенту предлагается пояснить причины отсутствия оплаты.
• Если причиной невыполнения финансовых обязательств стали объективные трудности (сокращение, длительное лечение и пр.) и у студента есть документальные подтверждения этому, ректорат может назначить встречу, на которой решается вопрос даты внесения средств за учебу. Но это зависит от настроя администрации, на который может повлиять успеваемость отчисленного, его «ценность» для учебного заведения и другие обстоятельства.
• Если должник не предоставил каких-либо убедительных или уважительных пояснений, запускается собственно процесс отчисления в одностороннем порядке.

В ситуациях, когда дальнейшее обучение действительно невозможно (к примеру, ожидаются долговременные финансовые проблемы), студенту лучше самостоятельно инициировать расторжение договора.

Это важно, так как вплоть до подписания приказа ему будет начисляться плата за обучение, которую впоследствии администрация вуза может взимать с отчисленного через суд.

В этом случае, чем быстрее он станет отчисленным, тем больше средств сэкономит.

В течение какого срока производится отчисление?

• Если отчисление проходит по желанию должника, решение об этом принимается в течение десяти дней после того, как он подал соответствующее заявление в деканат и/или ректорат.
• Когда инициатор процесса — руководство вуза, для решения достаточно трехдневного срока: столько времени дается на подписание ректором представления деканата.
• После подписания приказа отчисленный студент (уже бывший) может получить оригиналы документов, которые он предъявлял во время поступления, только после того, как предоставит заполненный обходной лист.

Можно ли обжаловать отчисление?

Отчисленный может обжаловать решение ректората, но это достаточно сложный процесс, так как подобные ситуации прописаны в договоре студента, зачисленного на платное обучение.

Но можно поступить следующим образом:

1. Обратитесь в деканат и/или ректорат с письменным заявлением о том, что обязуетесь в течение определенного срока оплатить задолженность.
2. Предоставьте оригиналы документов, которые подтверждают наличие у вас уважительных причин для невыполнения финансовых обязательств.
3. Попробуйте договориться с администрацией вуза или колледжа о предоставлении вам рассрочки или отсрочки (опять же, предоставив документы, подтверждающие «уважительность» причин неуплаты.

Но если ничего не получилось, все равно попытайтесь договориться о возможности восстановления в будущем. Как правило, руководство вуза охотно идет на уступки отчисленному, при условии, что оплачены уже существующие задолженности.

Причины, по которым вуз может перенести оплату обучения

К сожалению, даже больничный или тяжелые семейные обстоятельства не являются «юридическим» основанием для отсрочки, если этот пункт указан в договоре, заключенном между студентом и образовательной организацией.

Всё упирается в человеческий фактор: отчисленному могут пойти навстречу или отказать.

На решение администрации могут повлиять такие факторы, как успеваемость студента, его достижения (спортивные, конкурсные и пр.) и даже то, на каком курсе или на каком семестре планируется отстранение от занятий.

Естественно, что успевающий учащийся, принимающий активное участие в жизни вуза, и который уже практически вышел на «финишную прямую», встретит больше снисхождения, чем ничем не проявивший себя студент-первокурсник.

Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Пн-пт: 09.00-20.00Сб-Вс:

Задолженность по образовательным услугам: порядок взыскания, крайние меры при неоплате

Многие студенты сейчас учатся на платной основе, то есть они платят за образовательные услуги. Всегда в таком случае между учебной организацией и физическим лицом (студентом) заключается договор. В нем четко прописаны условия, сумма, дата оплаты услуг и многое другое.

За неисполнение своих обязанностей обе стороны несут ответственность согласно законодательству РФ. Сюда же относится просрочка оплаты обучения и накопление задолженности.

Правовое обеспечение возврата долга по оплате обучения

Справка. Учебное заведение при денежной задолженности своего студента руководствуется статьей 395 ГК РФ (Гражданский кодекс Российской Федерации).

Она подразумевает выплату должником полной суммы долга, включая проценты, размер которых определяет ключевая ставка Банка РФ.

Правда, иногда в договоре между образовательным учреждением и студентом прописана конкретная цифра процентов. В таком случае необходимо придерживаться этого значения и рассчитывать по нему, а не по ключевой ставке Банка России.

Поэтому важно от начала и до конца внимательно читать соглашение об оказании платных учебных услуг.

Помимо вышеуказанной статьи, правовое регулирование взыскания задолженности осуществляется согласно нескольким документам и статьям:

ГК РФ Статья 781. Оплата услуг

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Последняя в списке статья подразумевает то, что заказчик, или по-другому студент, обязан оплачивать услуги вовремя. Крайний срок оплаты всегда прописан в договоре в соответствующем разделе.

Все вышеперечисленные статьи и документы дополняют друг друга, но ни в чем не противоречат. Подробно о том, когда и как оформляется договор об оказании платных образовательных услуг, читайте тут.

Порядок действий учебного заведения

Если студент просрочил оплату учебы, то начальство учебного заведения не будет сидеть сложа руки. Они начнут взыскивать долг согласно правилам, прописанным в вышеперечисленных законах. При этом алгоритм требования оплаты услуг всегда один и тот же:

1. Предупреждение студента о наличии задолженности.
2. Отчисление (в случае неуплаты долга за обучение).
3. Обращение учебной организации в суд (в случае отказа студента возвращать долг).

Еще раз стоит повторить, что все условия, относящиеся к обеим сторонам, прописаны в договоре, который был заключен в начале сотрудничества. Поэтому если учащийся действительно просрочил оплату, то не стоит удивляться полученному предупреждению.

Важно! Если должник откажется платить, то далее такого человека ожидает отчисление и суд.

Предупреждение о неуплате

Если студент не оплатил вовремя образовательные услуги, то администрация образовательного заведения в первую очередь направит учащемуся уведомление о предоставлении объяснений. Обычно этот документ начинают печатать на следующий день после неуплаты, и в это же время передают заказчику (студенту).

После получения документа студент обязан принести письменное объяснение появления задолженности и квитанцию об оплате (или другое документальное подтверждение оплаты долга). Срок, за который заказчик обязан все вышеперечисленное предоставить, обычно указывается в уведомлении.

Отчисление

Если студент проигнорировал уведомление или «ушел в отказ», то администрация готовит документы, которые подтверждают непредставление объяснений. Затем готовится приказ на отчисление конкретного учащегося, который переходит к службе документационного обеспечения управления или просто СДОУ. В последней инстанции его должны подписать уполномоченные лица.

Обращение в суд

Но даже отчисление не поможет «сбросить» задолженность по полученным образовательным услугам. После отчисления студент все равно обязан погасить свой долг перед учебным заведением, согласно договору, заключенному между ними.

https://www.youtube.com/watch?v=TmwS2GM2NN4\u0026t=33s

Если заказчик отказывается платить, то образовательное учреждение, скорее всего, обратится в суд. Причем, если действительно студент отучился некоторое время, за которое не заплатил согласно договору, то суд будет на стороне учебного учреждения. После суда будет вынесено решение, в котором будет указано:

• сумма возврата;
• количество процентов;
• крайний срок погашения задолженности.

Судебная практика

Одним из примеров взыскания служит Решение суда о взыскании задолженности за обучение № 2-4156/2017 ~ М-1883/2017.

В этом деле между «Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом» и Кайзером Никитой Сергеевичем был заключен договор об оказании учебных услуг. Никита Сергеевич в свою очередь обязался платить за семестр по 45 тысяч рублей. В итоге Кайзер не оплатил три семестра обучения на сумму 101574 рубля, из-за чего был отчислен из учебного заведения.

На этом университет не остановился, а обратился в суд, где потребовал с Никиты Сергеевича 101574 рубля в качестве задолженности за три семестра, 14410 рублей в виде процентов и 3520 за расходы по уплате гос.пошлины.

Заказчик несколько раз был уведомлен о дате заседания.

В день суда Кайзер Никита не явился по указанному адресу, суд решил провести заседание без него. Рассмотрев все детали дела, было решено удовлетворить запрос экономического университета. Все детали было обоснованы законом Российской Федерации.

Часто бывает, что нет возможности вовремя оплатить обучение в образовательном учреждении. В таком случае лучше самому подойти и попросить об отсрочке, а затем погасить задолженность в указанный срок. В противном случае все может дойти до отчисления и даже до суда. В последнем случае сумма задолженности может вырасти из-за процентов.

Вс объяснил, когда отчисленный студент не должен платить за учебу — новости право.ру

При решении спора, который связан с досрочным исключением из университета за неуспеваемость, суды должны проверить, по какой именно причине студент не выполнил учебную программу. Это следует из определения коллегии по гражданским делам Верховного суда по делу № 18-КГ22-54-К4.

Практика Студенты протестуют против решения ВС о возврате «троечнице» денег за обучение

В 2017 году Виктор Тишкин* заключил договор на платное обучение по направлению «Менеджмент» с Кубанским государственным аграрным университетом имени Трубилина. За обучение в течение двух лет Тишкин должен был заплатить 187 800 руб. двумя равными частями — в августе 2017 и 2018 года.

Тишкин оплатил первый год обучения. На первом курсе он проходил практику в ООО «Строй-Сервис 2010», но зачет у него не приняли. В результате его перевели на второй курс условно с академической задолженностью. На втором курсе Тишкин так ее и не погасил, и в апреле 2019-го его отчислили со второго курса.

После этого университет направил Тишкину претензию и потребовал от него 54 750 руб. за ту часть второго курса, которую он отучился. Бывший студент эту сумму не выплатил, и КубГАУ обратился в суд.

Ленинский районный суд Краснодара удовлетворил иск. Он указал, что Тишкин обязан оплатить весь период фактической учебы до отчисления.

С этим не согласилась апелляция. По мнению суда, так как на первом курсе у Тишкина не приняли зачет и не назначили пересдачу, а также не перевели полноценно на второй курс, университет не исполнил свои договорные обязательства. Это дало студенту право в одностороннем порядке отказаться от своих и не платить.

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции счел, что КубГАУ исполнил свои обязанности, и «засилил» решение первой инстанции.

Верховный суд напомнил, что закон «Об образовании» предусматривает такие основания для досрочного прекращения образовательных услуг, как незаконное зачисление в образовательную организацию или то, что ученик не освоил образовательную программу. Он также определяет порядок ликвидации академической задолженности.

В этом сюжете

При разрешении спора о взыскании задолженности по прекращенному досрочно договору платных услуг суд должен выяснить, были ли эти услуги оказаны, в каком объеме и по чьей вине они не были оплачены, указывает ВС. В данном случае следовало проверить, оказывал ли КубГАУ должнику образовательные услуги после его условного перевода на второй курс и по какой именно причине Тишкин так и не ликвидировал задолженность.

Поскольку нижестоящие суды не установили эти юридически важные обстоятельства, кассация не могла просто восстановить решение первой инстанции. В связи с этим гражданская коллегия ВС отменила решение Четвертого КСОЮ и направила иск на новое рассмотрение.

В июле ВС обязал Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов вернуть бывшей студентке предоплату за обучение после того, как она отчислилась до начала курса.

Студенты этого вуза были возмущены решением Верховного суда и заявили, что заявительница отчислилась только из-за плохой успеваемости, которая якобы связана с безответственным отношением к учебе. Заур Цараков, юрист фирмы Федеральный рейтинг.

группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Уголовное право группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции 1место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 5место По выручке Профайл компании
, указал в комментарии для Право.ru, что в таких случаях успеваемость не важна, поскольку ведь истец вообще не приступала к обучению в спорный период.

* Имя изменено редакцией.

Как учиться на платном, если у родителей нет денег — Лайфхакер

Ситуация: для поступления на бюджет не хватило баллов, а просить родителей оплачивать учёбу не хочется. Можно ждать год, чтобы пересдать ЕГЭ и попробовать ещё раз, или взять кредит — выплатить его поможет государство. Вместе со «Сбербанком» разбираемся, как устроены кредиты на образование.

Образовательный кредит — это вообще что?

Это вид кредита, который выдаётся студентам для оплаты учёбы. Он выручит, если поступить получилось только на платную форму, а денег для того, чтобы оплатить обучение в вузе, прямо сейчас нет.

В мире это довольно распространённая практика: например, в США образовательными кредитами пользуются около трети молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет. Условия у подобных кредитов обычно довольно мягкие: на время обучения может предоставляться отсрочка по оплате долга, а часть расходов берёт на себя государство.

Оно нуждается в квалифицированных специалистах, поэтому готово помочь тем, кто хочет получить высшее образование.

В России такой кредит можно оформить в «Сбербанке» — это официальный партнёр Министерства науки и высшего образования.

Кредит позволяет оплачивать учёбу в любом вузе — хоть государственном, хоть частном, главное, чтобы он был зарегистрирован на территории Российской Федерации и имел лицензию на право ведения образовательной деятельности.

С формой обучения тоже всё просто: деньги взаймы дают и очникам, и тем, кто поступил на заочку.

Так ведь есть потребительские кредиты. Это разве не одно и то же?

Нет, у образовательного кредита есть несколько важных преимуществ. Во-первых, его можно получить без подтверждения доходов. Проще говоря, студенту или его родителям не надо нести в банк справку о зарплате, залог тоже не нужен.

Во-вторых, «Сбербанк» даёт отсрочку: во время учёбы и ещё девять месяцев после выпуска из вуза выплачивать надо будет только проценты. Рассчитаться по основному долгу можно в течение 15 лет с момента окончания льготного периода.

Выплатить кредит поможет государство — за счёт субсидий оно компенсирует часть процентов по кредиту. Сейчас совокупная процентная ставка по кредиту на образование у «Сбербанка» составляет 13,39% годовых. Из них 3% платит заёмщик, а государство оплачивает 10,39% годовых.

Банк перечисляет университету не всю сумму сразу, а оплачивает каждый семестр по отдельности. Если во время учёбы студент понимает, что выбрал не ту специальность, он может перевестись в другой вуз.

С кредитом ничего страшного не произойдёт, только нужно к началу семестра принести новый договор и квитанцию на оплату в отделение «Сбербанка».

Если же студента отчислят за неуспеваемость, он должен будет вернуть только ту сумму, которую банк уже перечислил в вуз, и оплатить совокупную процентную ставку — субсидии от государства в этом случае уже не действуют.

А сколько нужно платить в месяц?

Зависит от стоимости и продолжительности обучения. Допустим, студент поступает в бакалавриат, учиться ему предстоит четыре года, а стоимость обучения — 100 000 рублей в год. В общей сложности учёба обойдётся в 400 000 рублей, к ней добавляются ещё и проценты: 3% от 400 000 — 12 000 рублей.

4 года, которые студент проведёт в университете, считаются льготным периодом — платить нужно только проценты. К отсрочке прибавляются девять месяцев после окончания вуза — за это время как раз можно найти постоянную работу.

Вот примерный расчёт суммы платежей:

• В первый год нужно платить 40% от начисленных за год процентов.
• Во второй год студент выплачивает 60% от начисленных за год процентов.
• С третьего года и до конца льготного периода нужно оплачивать проценты в полном размере.

Во время учёбы минимальный платёж с учётом отсрочки составляет от 92 рублей в месяц — чтобы расплатиться, хватит и временных подработок. Когда отсрочка заканчивается, у выпускника будет 15 лет, чтобы вернуть долг и проценты — в том числе и те, что не были оплачены в первые два года учёбы. В этот период платёж составит 3 126 рублей в месяц.

Кредит можно погасить досрочно, если ситуация позволяет: например, у студента появилась постоянная работа. Ждать, пока закончится льготный период, не нужно: достаточно прийти в отделение «Сбербанка» и оформить заявление о досрочном погашении кредита.

Рассчитайте сумму платежей

Если студенту ещё не исполнилось 18, есть шансы, что кредит одобрят?

Конечно. В «Сбербанке» кредит на образование могут оформить даже те, кому исполнилось только 14 лет — правда, в этом случае надо получить письменное согласие законных представителей заёмщика и разрешение органов опеки.

Для оформления заявки нужно иметь при себе следующие документы:

• Паспорт заёмщика, а если он младше 18 лет, то потребуются ещё его свидетельство о рождении, паспорт и письменное согласие законного представителя, а также разрешение органов опеки и попечительства на заключение кредитного договора.
• Заявление на получение кредита.
• Договор о предоставлении платных образовательных услуг, заключённый с вузом.
• Счёт вуза, на который банк будет переводить деньги.

Если вы поступили в другой город и во время учёбы жить будете не там, где прописаны, то пригодится ещё и справка о временной регистрации.

Так, и что делать дальше?

Заключите с университетом договор о том, что учиться вы будете платно, соберите остальные документы и приходите с ними в ближайшее отделение «Сбербанка» — филиал можно найти здесь. Ездить в родной город и обратно ради этого не нужно: заявки принимают и по месту постоянной регистрации, и там, где находится вуз.

Банк рассмотрит заявку в течение трёх дней и предложит подписать кредитный договор.

После этого он сразу же переведёт деньги за первый семестр на счёт университета, а схему дальнейших платежей вы обсудите с работником банка при заключении договора.

Главное — внимательно следить за графиком выплат и вовремя погашать проценты или кредит: это можно делать в отделении «Сбербанка», через банкомат или с помощью «Сбербанк Онлайн» и мобильного банка.

Поступите по-своему!

Потребительский кредит «Образовательный кредит с государственной поддержкой» ПАО Сбербанк (далее – Кредит) доступен при подаче кредитной заявки в офисе Банка для всех граждан РФ в возрасте от 14 до 75 лет в рамках предоставления государственной поддержки образовательного кредитования в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2018 г. № 197 «Об утверждении Правил предоставления государственной поддержки образовательного кредитования». Кредит предоставляется с целью оплаты стоимости или части стоимости получаемых образовательных услуг в текущем учебном году или последующих периодах обучения по программам высшего образования. Ограничения по Кредиту: предоставляется на оплату образовательных услуг в ВУЗах. Итоговая сумма Кредита для конкретного заёмщика определяется Банком индивидуально в зависимости от стоимости образовательных услуг. Банк вправе отказать в выдаче Кредита без объяснения причин. Изменение условий производится Банком в одностороннем порядке. Подробнее об условиях кредитования Банка, имеющихся ограничениях и иных условиях на www.sberbank.ru или по телефону 8 (800) 555-55-50. ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.

Ликвидация академической задолженности: что это, как влияет на учебу и стипендию?

11.01.2020

Время чтения: 10 минут

Академическая задолженность – это риск быть отчисленным из университета, поэтому, несмотря на новые законы, предусмотренные кодексом РФ, ее необходимо ликвидировать как можно быстрее.

По законодательству, учебные «хвосты» можно сдавать в течение года после того, как они образовались.

В этот период не входит академический отпуск по уважительным причинам – студент вправе сдавать долги, когда он находится на учебе.

Чтобы студенты серьезнее относились к учебе и не допускали академической задолженности, они должны знать, что вуз может лишиться лицензии за большое количество должников. Поэтому долго церемониться никто не будет – отчислят, и все. Восстанавливаться придется на контрактной основе.

Как возникает академическая задолженность?

Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, это те, кто не сдал зачеты, экзамены, курсовые работы.

Обычно складывается следующая цепочка:

• не ходил на лекции;
• не сдал зачет или не был к нему допущен из-за других несданных блоков учебного материала;
• не сдана промежуточная аттестация;
• получил недопуск к экзаменам;
• не сдал экзамены.

Официальная профилактика академзадолженности в вузах

Вузы обычно страхуют себя от нерадивых студентов. Деканат не дает разрешение на сдачу экзаменов, если не сдан хотя бы один зачет. Такие правила могут быть прописаны в Уставе университета. Способ помогает бороться с тотальной академической задолженностью здесь и сейчас.

В результате студенты начинают  меньше «спать» на лекциях, учить материал, сдавать и переходить к экзаменационной сессии. Замечено, что вузы, практикующие такую политику, имеют меньше должников. Также замечено, чем дольше затягивать пересдачу, тем хуже она проходит.

Есть  один официальный способ сдать все предметы сразу – дополнительная сессия. Туда попадают все «хвостатые» студенты в первые 2 недели нового учебного семестра.

Личная профилактика «хвостов» у студентов

Хорошей профилактикой «хвостов» являются следующие меры:

1. Даже если имеются прогулы по неуважительной причине, необходимо узнавать о состоянии дел в университете. Ведь какой-либо предмет можно сдать «под общий шум». Преподавателям тоже невыгодно себя загружать излишне, поэтому они предпочитают поставить «тройку» и отпустить студентов. Учащийся, который «засветился» на плохой учебной дисциплине, обычно попадает на прилюдную пересдачу на комиссии.
2. Сдача промежуточной аттестации, которая означает, что студент справился с освоением учебного материала.
3. Наличие собственного конспекта, по которому можно готовиться. Как известно, в сессию трудно раздобыть чью-то качественную тетрадь, чтобы переписать или отсканировать записи.

Важно также контролировать допуски к зачетам и экзаменам. Иногда, чтобы пройти на зачет, необходимо написать какую-либо письменную работу.

Уважительные и неуважительные причины задолженности

Причина появления академической задолженности может быть уважительной или неуважительной. Чтобы рассчитывать на официальную пересдачу, нужно предоставить документы в деканат о том, что имеется веская причина появления долгов:

• болезнь;
• проблемы со здоровьем или обострение заболеваний у родственников, инвалидность;
• переезд.

С уважительными причинами руководство учебного заведения обычно идет навстречу – может быть предоставлено даже две попытки пересдать предмет, как у всех остальных студентов.

Неуважительные причины – это прогулы или пропуски без уважительной причины, после которых студент не усваивает учебный материал, поэтому не может его сдать на экзамене или на зачете. В каждой группе, по статистике, всегда есть 3-5 человек, которые досдают хвосты в начале следующего семестра.

Причины появления академической задолженности обычно примитивные и глупые:

1. Студент не поинтересовался условиями допуска к экзамену или зачету или пропустил лекцию, на которой данная информация была озвучена.
2. Незнание сроков сессии, а также дополнительной сессии. Такое тоже бывает, если прогулять половину семестра, особенно вторую.
3. Отсутствие конспекта, как результат – низкий уровень подготовки.

Если студент не сдал предмет с трех попыток, его отчисляют.

Обычно график выглядит так: сдача, пересдача, ликвидация академической задолженности перед учебной комиссией. До последнего пункта лучше ситуацию не доводить, так как каждый преподаватель будет стараться показать свою компетентность и задавать вопросы. Чем больше вопросов, тем меньше шансов ответить на все.

Пересдача в текущую сессию

Многие студенты используют самый «незаметный» вариант пересдачи – сразу после экзамена. Обычно преподаватели назначают еще одно время, когда смогут принять материал у прогульщиков.

Это неофициальное мероприятие и студенты благодарны за предоставленную возможность.

Хоть она и не дает гарантии, что предмет будет сдан:  чрезмерное волнение, пробелы в знаниях негативно влияют на состояние студента.

Для ликвидации академической задолженности официальным методом, придется писать заявление декану, или еще выше – ректору.

Дополнительная сессия – это период после основной, можно сказать – вторая волна. Практически все вузы предоставляют возможность исправить ситуацию с учебой. Проблемы с какими-то предметами или преподавателями случаются со всеми студентами. Редко кто избежал пересдачи хотя бы одной дисциплины, поэтому стоит подучить материал – и снова на экзамен.

Можно согласиться на «тройку», но кому-то важны оценки, поэтому люди доучивают и сдают повторно.

Отдельный вопрос: возможна ли пересдача при дистанционном обучении и как это происходит? Как и на очном отделении,  студент может рассчитывать на повторный экзамен в другое время.

Пересдача в следующую сессию

Если все же не удалось сдать предмет в дополнительную сессию, следующий этап – в течение учебного года. Так обычно сдают курсовые работы, так как для их подготовки требуется время и какие-то знания. Курсовую, вдобавок, необходимо защищать.

Процесс сдачи:

• написание заявления на ликвидацию академической задолженности;
• получение индивидуальной ведомости;
• назначение сроков пересдачи;
• после пересдачи в листе будет проставлена дата и надпись – академическая задолженность ликвидирована.

Если человек переводится на смежную специальность, у него автоматически могут возникнуть долги. Это обычное явление при переводе, поэтому бояться его не стоит – просто постепенно осваивать материал и сдавать. При втором высшем образовании по смежной профессии также могут быть задолженности.

Влияние долгов по экзаменам на стипендию

Если студент не имеет академической задолженности и хорошо сдал сессию, ему начисляется стипендия. Если успел «подчистить хвосты» в течение основной сессии – стипендия будет.

Далее документы подаются в деканат и бухгалтерию. Повторные сдачи не попадают в основную ведомость, поэтому стипендии целый семестр не будет. Лучше быть пошустрее и стараться сдавать по общей ведомости.

Сколько раз можно пересдать экзамен?

• Максимальное количество пересдач – три.
• Первая попытка – непосредственно день экзамена.
• Вторая – день ликвидации задолженности (его официально устанавливают после окончания текущей сессии).
• Третья – в течение следующего семестра (до начала новой сессии).

Стоит ли спешить с пересдачей?

Студенты с опытом ликвидации академзадолженности не советуют гоняться за преподавателем на следующий же день после провала на экзамене. Лучше более-менее спокойно и по графику сдать остальные экзамены, и уже после этого направить все свои силы и время на повторение и изучение материала по неудавшемуся предмету.

Параллельная пересдача провалов и сдача текущих экзаменов негативно отражается и на успеваемости, и на психологическом состоянии студента.