УК РФ

Выбор правовой формы для юридического лица

Выбор правовой формы для юридического лица

Весь бизнес в мире укладывается в несколько организационно-правовых форм. Каждая из них определяет масштабы, возможности и степень участия в производстве товаров и услуг. 

Принято различать три базовых формы организации бизнеса:

  • индивидуальную; 
  • коллективную; 
  • корпоративную. 

Все прочие разновидности так или иначе укладываются в одну из них. От правильного выбора организационно-правовой формы зависят:

  • возможность профильной деятельности,
  • доступность финансирования,
  • порядок распределения прибылей,
  • ответственность перед кредиторами.

А теперь пристально и детально рассмотрим все три формы организации. 

Индивидуальный бизнес — предпринимательство 

Это самое простое решение. Владелец бизнеса принимает решения единолично, сам несет ответственность за последствия, определяет стратегию развития и методы ее реализации. 

В современной экономике индивидуальный бизнес занимает до 70 % рынка. Индивидуальное предпринимательство — деятельность физического лица: оно управляет предприятием единолично. И даже если компания оформляется как юридическое лицо, всё равно полная ответственность лежит на физическом.

Преимущества индивидуального предпринимательства:

  • владелец принимает самостоятельные решения и не обязан согласовывать их с другими лицами;
  • высокий уровень стимулирования — прибыли и убытки достаются самому владельцу, они не обусловлены решениями других лиц;
  • простота организации и структуры предприятия;
  • возможность регулирования и оптимизации ресурсов в потребности, например, по сезону или спросу;
  • возможность привлечения наемных работников,
  • относительная простота регистрации и взаимодействия с налоговыми органами. 

Недостатки:

  • владельцу приходится одному решать множество разноплановых задач, иногда без должной компетенции;
  • сложности в поиске высококвалифицированных работников, жаждущих стабильности;
  • финансовые сложности с точки зрения доступности ресурсов, ограничений по кредитованию, невозможности значительно нарастить оборот средств и расширить деятельность без изменения структуры и формы организации. 

Баланс преимуществ и недостатков показывает, что эта форма хороша в малых производствах, где не требуется привлекать значительные ресурсы и работать сразу по нескольким направлениям. 

Что такое самозанятость 

Разновидностью индивидуального бизнеса можно считать самозанятость. Она имеет несколько заметных отличий от индивидуального предпринимательства и всегда связана с деятельностью физического лица, без образования юридического. Физлицо не привлекает наемных работников и получает доход не более 2,4 миллионов рублей в год. 

Самозанятые могут оказывать услуги, заниматься производством, но пока только в «пилотных регионах» — Татарстане, Москве, Московской и Калужской областях и только по определенным видам деятельности, указанным в перечне. 

Специальный налоговый режим будет распространен на 23 региона России сроком на 10 лет. Налоги для них установлены существенно ниже, чем для ИП и компаний. Для начала деятельности необходима регистрация. Самозанятый, он же фрилансер, не может привлекать сторонние средства как представитель бизнеса, а по своим обязательствам отвечает собственным имуществом. 

К преимуществам можно отнести независимость, простоту вхождения для людей, обладающих профессиональными навыками и доступом к заказам, низкие налоги (4 — 6 % от дохода). К недостаткам — нестабильность дохода, ограниченность видов деятельности и регионов распространения.

Пока не вполне ясен механизм учета доходов самозанятыми, а в России налогообложение зависит от полученной выручки. Разработано приложение для внесения в него заказа и полученной выручки без кассового аппарата. Аналогичная схема реализована в Беларуси, где достаточно уплатить фиксированный налог, чтобы начать работать. 

Коллективная форма предпринимательства 

Коллективный бизнес или предпринимательство относится ко второму уровню.

Эта форма организации позволяет использовать совместные ресурсы, делить прибыли и убытки, распределять обязанности по специализации или степени загруженности.

Владение, управление и организация предприятия осуществляются в зависимости от условий объединения. Существует возможность привлечения других лиц и их ресурсов. 

Преимущества коллективной формы:

  • простота организации на этапе создания, эффективная специализация участников в управлении и стратегическом планировании;
  • доступ к большим объемам ресурсов, возможность привлечения кредитных средств, больший потенциал развития и роста;
  • возможность развития эффективной организационной структуры и привлечения квалифицированных кадров;
  • более высокий уровень доверия, стабильности, оперативности в решениях. 

Недостатки:

  • солидарная ответственность — ошибки одного участника приводят к потерям для всей организации и ее учредителей;
  • зависимость от субъектов — партнер может покинуть бизнес, заболеть, передать права другому лицу;
  • риск разногласий и принятия заведомо невыгодных, но компромиссных решений для сохранения предприятия;
  • необходимость создания юридического лица, разработки устава организации, формирования уставного капитала, получения юридического адреса. 

Для коллективной и индивидуальной собственности характерна возможность привлечения наемного труда и сторонних средств в виде кредитования и инвестирования. 

Корпоративный бизнес 

На следующем уровне стоит корпоративная форма организации. Это наиболее распространенная структура в крупных компаниях, ведущих разветвленную деятельность с гарантиями защиты системы от воли частного лица в составе учредителей. 

Для корпорации характерно отсутствие прямого владения со стороны создателей, а права управления возникают по мере приобретения долей. Держатель акций может не принимать прямого участия в управлении, но он получает дивиденды и временами присутствует на общем собрании акционеров. Там он получает отчеты о результатах работы и может высказать свое мнение по стратегическим вопросам. 

Ответственность держателя акций определяется размером вложения, его убытки и доходы пропорциональны этой доле. В любой корпорации есть держатели больших пакетов, дающих право заблокировать управленческие решения. К руководству, как правило, привлекаются наемные менеджеры. Они имеют право приобрести часть акций, если это не приводит к конфликту интересов. 

Суть корпоративной формы в том, что держатели акций не могут полностью влиять на работу компании. Крупные акционеры обязаны осуществлять продажи своих долей сначала другим акционерам, и только при их отказе — третьим лицам. Эти особенности регулируются корпоративным правом. 

Преимущества корпоративного бизнеса:

  • возможность привлечения дополнительных средств за счет эмиссии ценных бумаг;
  • привлечение квалифицированных управленцев и технических специалистов за счет большего уровня доверия к системе;
  • независимость от смены владельцев, поскольку акции, за исключением контрольных пакетов, распространены среди большого количества лиц;
  • распределение доходов в зависимости от степени финансового участия и защита основного капитала от прямого изъятия учредителями или владельцами акций. 

Недостатки:

  • налоги платит сначала сама корпорация, а потом и акционеры;
  • отделение владения от управления, что дает возможность менеджменту использовать свое положение и ставит компанию перед необходимостью нести затраты на службы внутренней финансовой и экономической безопасности;
  • пассивность подавляющего большинства акционеров, часто не разбирающихся в нюансах деятельности компании;
  • зависимость от спекулятивных рыночных тенденций, перепродажи и котировки акций, если они выведены на биржи, «плавающая» в зависимости от биржевой цены акций капитализация (общая стоимость компании). 

Корпорации привлекают к себе больше внимания со стороны органов государственного контроля и регулирования, особенно в современных условиях, когда рынки и деятельность находятся под постоянным наблюдением на международном уровне. С другой стороны, именно корпоративная форма позволяет разворачивать деятельность в нескольких странах (юрисдикциях) одновременно. Руководство корпорации обязано публиковать открытые отчеты о положении компании. 

Выбор формы организации бизнеса и правового положения

Форму ведения бизнеса выбирают исходя из нескольких соображений. Ориентируются на финансовые, организационные и правовые основания. Основной критерий выбора — это возможность привлечения финансов.

На втором месте стоит профильный фактор — например, производство, торговля, оказание услуг, посредничество.

Третий фактор — государственные требования к организации и ведению деятельности в конкретно избранной форме. 

Организационно-правовая форма устанавливает права и степень участия владельцев (учредителей, держателей), устанавливает юридический статус компании или предпринимателя, вводит условия ее создания, регистрации, управления и ликвидации. Правовое положение позволяет установить меру ответственности участников бизнеса, распределить эту ответственность на случай банкротства, разделить функции участников по праву принятия решений. 

Юридические и физические лица с точки зрения правового положения 

По правовому положению субъекты могут быть отнесены к физическим или юридическим лицам. Первые — предприниматели и самозанятые, дееспособные лица, имеющие право заключать сделки.

Они обязаны нести ответственность перед контрагентами и потребителями, обладают правом распоряжения имуществом и ресурсами, нужными для бизнеса.

Ответственность предпринимателя и самозанятого распространяется на все их имущество. 

Юридические лица обладают имущественными правами и обязанностями. Они могут действовать от своего имени, будучи образованными как группа физических лиц, объединенных общими интересами и вступившими в хозяйственные и финансовые отношения. Но при этом имущество компании (юридического лица) отделено от личного имущества каждого отдельного лица. 

Читайте также:  Статья 348. Утрата военного имущества

Организационно-правовые формы бизнеса в России 

В Российской Федерации принято деление субъектов деятельности на предпринимателей без образования юридического лица и фирмы, являющиеся юридическими лицами.

В 2019 году появилась категория самозанятых — они могут оказывать определенные услуги (по перечню видов деятельности), не регистрируясь как предприниматели.

Их правовой статус пока не детализирован, но есть возможность платить налоги, как «на профессиональный доход». 

Статья 23 ГК РФ указывает, что после регистрации в налоговой инспекции (ПБОЮЛ) предприниматель может заниматься деятельностью, которую указал по классификации, имея те же права и обязанности, что предприятия, образующие юридическое лицо. И предприниматели, и предприятия могут:

  • заключать сделки и брать заказы, подписывать договоры;
  • привлекать наемных работников;
  • иметь расчетные счета, печать, товарный знак;
  • получать кредит для бизнеса, привлекать инвестиции. 

Для фирм с образованием юридического лица принято деление на коммерческие и некоммерческие. Этот критерий требует особого разъяснения, поскольку и те, и другие могут получать прибыль, но распоряжаются ею по-разному. 

Целью деятельности коммерческого предприятия является получение прибыли и последующее ее распределение между участниками.

Некоммерческие предприятия не вправе делить полученную прибыль, обращая ее в доход своих участников, они обязаны направлять ее на развитие или достижение некоммерческих целеей — это потребительские кооперативы, фонды и союзы, иные объединения, у которых получение прибыли не является основной целью деятельности, а сама деятельность обозначается в уставе. 

Коммерческие организации по форме собственности и обязательствам 

Виды коммерческих организаций зависят от формы собственности, распределения участия и полномочий, прав на получение части прибыли. Их рассмотрим подробнее. 

1. Хозяйственное товарищество имеет складочный капитал с разделением его на вклады каждого из участников. Товарищества бывают полными и коммандитными. Полное товарищество состоит из нескольких лиц, занимающихся определенной деятельностью и несущих ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом.

Товарищество обладает правом вести дела и принимать решения. Прибыль распределяется пропорционально вкладу. Для принятия решений участнику необходима доверенность от имени товарищества. Статья 69 ГК РФ указывает, что гражданин не может быть членом двух и более полных товариществ одновременно.

Коммандитное товарищество (на вере) состоит из двух и более полных товарищей и одного или нескольких коммандитных товарищей. Полные товарищи несут всю ответственность по обязательствам товарищества, а коммандитные только вкладывают средства и получают пропорциональные доходы, неся ответственность лишь в рамках вложенных средств. 

Коммандитные товарищи не могут принимать решений и заключать сделок от имени товарищества. При ликвидации такого предприятия сначала удовлетворяются требования кредиторов, потом свою долю забирает первый участник. 

2. Хозяйственные общества — ООО (Общество с ограниченной ответственностью), АО (Акционерные общества). 

  • ООО составляется из нескольких участников со вкладами, образующими уставный капитал. При этом ответственность участников определена их долями, а не личным имуществом, но само общество полностью ответственно перед кредиторами. При достижении порогового числа участников ООО должно быть преобразовано в АО, минимальный размер уставного капитала устанавливается законодательно;
  • АО обладает распределенным капиталом в виде акций. На держателей акций распространяется право получения дивидендов и риск убытка по стоимости находящихся во владении акций. Однако важной особенностью является право отчуждать (продавать, дарить) акции только внутри общества или вне его. В первом случае это закрытое общество (ЗАО), во втором открытое или публичное (ПАО). Руководить им могут наемные лица или учредители, указанные в документах как лица, уполномоченные принимать решения и подписывать договоры. 

3. Артели и производственные кооперативы образуются из нескольких лиц (не менее пяти), которые вносят паи. Из паев составляется неделимый фонд, который не подлежит изъятию по частям или в целом при выходе одного из пайщиков из артели. Каждый участник имеет право на имущество кооператива в размере своего пая.

Ок 028-2012 общероссийский классификатор организационно-правовых форм (окопф) (с изменениями n 1-5)

OК 028-2012

____________________________________________________________________Текст Сравнения ОК 028-2012 с ОК 028-99 см. по ссылке. — Примечание изготовителя базы данных.

  • ____________________________________________________________________
  •      Дата введения 2013-01-01
  • Основанием для разработки новой версии Общероссийского классификатора организационно-правовых форм является постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2006 г. N 595 «О федеральной целевой программе «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах»
  • РАЗРАБОТАН Управлением организации статистического наблюдения и контроля Росстата, Главным межрегиональным центром обработки и распространения статистической информации Росстата
  • ПРЕДСТАВЛЕН Федеральной службой государственной статистики
  • ВНЕСЕН Управлением развития, информационного обеспечения и аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
  • ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. N 505-ст
  • ВВЕДЕН ВЗАМЕН Общероссийского классификатора организационно-правовых форм ОК 028-99
  • ____________________________________________________________________
  • Примечание изготовителя базы данных:
  • ВНЕСЕНЫ изменения: N 1/2013 (ИУС 9, 2013), N 2/2014 (ИУС 4, 2015), N 3/2018 (ИУС N 12, 2018), N 4/2018 (ИУС N 12, 2018), N 5/2021 (ИУС N 11, 2021).
  • ____________________________________________________________________
  • Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ) входит в состав национальной системы стандартизации Российской Федерации.
  • ОКОПФ разработан на основе российского законодательства и предназначен для классификации, систематизации, структурирования и идентификации организационно-правовых форм.
  • ОКОПФиспользуется при решении задач, связанных с:
  • формированием и сопряжением государственных информационных систем и ресурсов;
  • разработкой официальной статистической информации в рамках организационно-правовых форм;
  • государственным управлением и регулированием в системе налогообложения и других сферах экономики;
  • обеспечением межведомственного информационного обмена;
  • анализом и прогнозированием социально-экономических процессов и явлений.
  • Объектами классификации в ОКОПФ являются организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими или некоммерческими организациями; организаций, созданных в соответствии с законодательством без прав юридического лица, и международных организаций, а также граждан, осуществляющих коммерческую деятельность или деятельность, не отнесенную законодательством к предпринимательству.
  • Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления (формирования) и использования организацией имущества и вытекающие из этого ее правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
  • Исходя из способа закрепления имущества и целей предпринимательской деятельности, юридические лица разделяются на организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации), либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).     
  • Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий (абзац в редакции изменений N 2/2014).
  • (Абзац в редакции изменений N 1/2013, исключен изменениями N 2/2014).     
  •      Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах:
  • потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы (абзац в редакции изменений N 4/2018);
  • общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), общественные движения, органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;
  • ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные и адвокатские палаты;
  • товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества (абзац в редакции изменений N 4/2018);
  • казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
  • общин коренных малочисленных народов Российской Федерации;
  • фондов, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды;
  • учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения;
  • автономных некоммерческих организаций;
  • религиозных организаций;
  • публично-правовых компаний (абзац в редакции изменений N 2/2014).
Читайте также:  Можно ли отказаться от части наследства и как это сделать

Юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями).

К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации (абзац дополнительно включен изменениями N 2/2014).

Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами. К ним относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично-правовые компании (абзац дополнительно включен изменениями N 2/2014).

  1. К организациям, не являющимся юридическими лицами, но имеющим право осуществлять свою деятельность без образования юридического лица, относятся представительства, филиалы и иные обособленные подразделения юридических лиц, паевые инвестиционные фонды, простые товарищества, а также районные, городские, межрайонные суды (районные суды) (абзац в редакции изменений N 1/2013).
  2. К международным организациям, чья деятельность осуществляется в том числе и на территории Российской Федерации, относятся постоянные объединения межправительственного и неправительственного характера, созданные на основе международных соглашений (устава, статута или иного учредительного документа) и являющиеся международными по своим целям, составу членов, структуре и финансовой поддержке.
  3. Организационно-правовые формы для деятельности граждан включают индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, чья деятельность регулируется правилами, применяемыми для юридических лиц, являющихся коммерческими организациями; граждан, чья деятельность не является предпринимательской: адвокаты, учредившие адвокатский кабинет, и нотариусы, занимающиеся частной практикой.
  4. Организационно-правовые формы в ОКОПФ сгруппированы в следующие разделы:     
  5. 1 00 00 — организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями;
  6. 2 00 00 — организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями;
  7. 3 00 00 — организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица;
  8. 4 00 00 — организационно-правовые формы международных организаций, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации;
  9. 5 00 00 — организационно-правовые формы для деятельности граждан (физических лиц);     
  10.      6 00 00 — организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими унитарными организациями;
  11. 7 00 00 — организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими унитарными организациями (абзац в редакции изменений N 2/2014).
  12. В состав каждого из разделов ОКОПФ включены соответствующие организационно правовые формы.
  13. В ОКОПФ использованы иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования.
  14. В классификаторе принята следующая форма записи позиций:
  15. Каждая позиция в классификаторе содержит:
  16. — пятиразрядный цифровой код;
  17. — наименование организационно-правовой формы.
  18. Структура кода имеет следующий вид:

Выбор правовой формы для юридического лица

  • В ОКОПФ введены позиции:
  • — 1 90 00 «Прочие юридические лица, являющиеся коммерческими организациями», предназначенная для идентификации организационно-правовых форм, установленных законодательством, регулирующим процедуру создания юридических лиц до введения в действие Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • (Абзац исключен изменениями N 2/2014).
  • К позициям ОКОПФ в приложении А даны пояснения, содержащие установленные законодательством определения организационно-правовых форм.
  • Для удобства использования данного классификатора в практических целях позиции ОКОПФ приведены в приложении Б в алфавитном порядке.
  • Приложение В содержит классификацию институциональных секторов экономики (КИСЭ) (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).
  • Эта классификация обеспечивает единство содержания и границ институциональных секторов (подсекторов) экономики при формировании макроэкономических показателей в соответствии с методологией Системы национальных счетов 2008 года (СНС-2008) применительно к статистическим целям (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).
  • Классификация институциональных секторов экономики обеспечивает качество исходной информации для формирования макроэкономических показателей, представляемой субъектами статистического учета в порядке межведомственного обмена; является основой для объективной оценки состояния и развития российской экономики в разрезе институциональных секторов экономики в соответствии с методологией СНС-2008 (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).

Для идентификации классификационных группировок институциональных секторов экономики используется комбинированный метод классификации, состоящей из двух частей.

Для первой (обязательной) части используется иерархический метод классификации с кодированием классификационных группировок четырехзначным цифровым кодом переменной длины от двух до четырех знаков (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).

Для второй (факультативной) части используется фасетный метод классификации (расширяющий группировки первой части дополнительными независимыми признаками, необходимыми для решения задач отдельных федеральных министерств и ведомств) с кодированием каждого фасета трехзначным цифровым кодом постоянной длины. Первый знак — номер фасета, два последующих — позиции фасета (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).

  1. Классификационные группировки институциональных секторов экономики образуются путем комбинации позиций первой части (обязательного использования) и позиций второй части (факультативного использования) (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).
  2. Коды классификационных группировок первой и второй частей разделяются точкой (абзац дополнительно включен изменениями N 3/2018).
  3. Структура кода КИСЭ имеет следующий вид:
  4. Обязательная часть:
  5. X — раздел
  6. XX — сектор

Что выбрать? ООО или …Организационно-правовая форма ведения бизнеса

Первый вопрос, который встает перед Вами в начале организации бизнеса – это выбор организационно-правовой формы ведения бизнеса. Т.е., Вам необходимо определиться с организационно-правовой формой своей коммерческой организации.

Гражданский кодекс и Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКПФО) предусматривают следующие возможные организационно-правовые формы (ОПФ) юридических лиц, являющихся коммерческими организациями:

Организационно-правовые формы коммерческих организаций

Наименование ОПФ коммерческих организаций Аббревиатура ОПФ
1 Общество с ограниченной ответственностью ООО
2 Общество с дополнительной ответственностью ОДО
3 Акционерные общества: ОА
— Акционерное общество АО
— Публичное акционерное общество ПАО
4 Товарищества
— Полное товарищество ПТ
— Товарищество на вере (коммандитное товарищество) ТНВ (КТ)
5 Производственный кооператив ПК
6 Унитарные предприятия
— Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения УП на ПХВ
— Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие) УП на ПОУ

Ооо – общество с ограниченной ответственностью

ООО в настоящее время является самой распространенной организационно-правовой формой ведения коммерческой деятельности.

Именно эту ОПФ предприниматели из малого и среднего бизнеса выбирают при регистрации юридического лица.

В форме ООО регистрируют юридические лица для осуществления всевозможных видов деятельности: от торговли и оказания посреднических услуг до производства товаров различного назначения и оказания услуг населению и организациям.

Ао – акционерные общества

Для организаций, требующих, на первоначальном этапе становления и развития, более значительных финансовых вложений (в сравнении с другими ОФП), выбирают акционерные общества.

В форме акционерных обществ обычно создаются банки, страховые компании, крупные производства, добывающие и перерабатывающие предприятия, инвестиционные фонды. Акционерные общества делятся на открытые и закрытые.

Если говорить простым языком, то отличие открытого от закрытого акционерного общества заключается в том, что купить акции первого может любой, а второго – только лица уже владеющие его акциями.

Выбор организационно-правовой формы (ОПФ)

Для выбора организационно-правовой формы следует учитывать несколько факторов:

  • Основной вид деятельности организации
  • Количество и состав учредителей
  • Величина уставного капитала
  • Возможность выписка ценных бумаг
  • Система налогообложения
  • И другие факторы

Выбор ОПФ на основе вида деятельности

Любую из вышеперечисленных организационно-правовых форм можно выбрать для осуществления любого вида деятельности, но при этом существуют некоторые ограничения.

Например, аудиторская организация не может быть создана в форме отрытого акционерного общества, государственного или муниципального унитарного предприятия. Ипотечные агенты (специализированные коммерческие организации) может быть созданы только в форме акционерного общества (закрытого или открытого).

При выборе формы в которой будет создано юридическое лицо (коммерческая организация) необходимо внимательно изучить законодательство, которое регулирует деятельность, связанную в выбранным видом деятельности создаваемого юридического лица.

Выбор ОПФ на основе состава количества и состава учредителей

Законодательство четко определяет возможное количество учредителей юридического лица в той или иной организационно-правовой форме.

Читайте также:  Категории и подкатегории водительских прав в 2022 году

Например, в ООО и ЗАО учредителей не может быть менее одно и более 50. Если число участников ООО и ЗАО превысит 50, то они должны сменить ОПФ. ООО может быть преобразовано в ОАО или производственный кооператив, а ЗАО – только в ОАО. В противном случае они должны быть ликвидированы в соответствии с действующим законодательством.

Для ОАО максимальный предел количества участников законодательством не установлен (минимум 1 участник). В товариществах минимальное количество учредителей равно двум, а в производственном кооперативе – пяти.

Также на выбор организационно-правовой формы юридического лица влияет состав учредителей:

  • физический, юридический лица или индивидуальные предприниматели;
  • резиденты, нерезиденты;
  • коммерческие, некоммерческие организации;

Например, участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, а участниками хозяйственных обществ  и вкладчиками в товариществах на вере могут быть и граждане, и юридические лица.

Выбор ОПФ на основе величины Уставного капитала

При выборе организационно-правовой формы также следует учитывать и размер Уставного капитала организации. Например, законодательство определяет минимальный размер Уставного капитала для ООО и ЗАО на уровне 10 000 рублей (100 МРОТ), а ОАО – 100 000 рублей (1000 МРОТ).

Выбор организационно – правовой формы

Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя.

Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает взаимоотношения с будущим предприятием, конкурентами и партнерами. Смотря на форму предприятия, партнеры и конкуренты выстаивают отношения с ним.

Государственные структуры также учитывает форму предприятия с правовой точки зрения.

Замечание 1

Организационно – правовая форма определяет уровень ограничений, штрафных санкции со стороны государства. Если предприятие представляет малую форму или микро фирму, то к ней применяется щадящая форма взысканий. Если предприятие крупное, то меры воздействия могут быть увеличены.

Самое главное для руководителя – выбрать правильную форму. В противном случае, предприятие может работать менее эффективно или убыточно. Рассмотрим условия выбора организационно – правовой формы.

Условия выбора организационно – правовой формы

  1. Сфера деятельности будущего предприятия
  2. Финансовая обеспеченность руководителя
  3. Состояние социально – экономической системы
  4. Предпочтение руководителя в выборе некоторых форм

Замечание 2

Руководитель, планируя создать предприятие, уже изначально представляет его форму. Многое зависит от ресурсов, в основном финансовых, которыми обладает руководитель для организации собственного бизнеса. Рассмотрим более подробно организационные формы предприятий, представленных в современной социально – экономической системе.

Организационно – правовые формы

  1. Индивидуальное предпринимательство
  2. Общество с ограниченной ответственностью
  3. Крестьянского (фермерского) хозяйства
  4. Акционерное общество

Существуют и другие формы предприятий, но представленные наиболее распространены. Рассмотрим каждую из них более подробно.

Индивидуальное предпринимательство

Данная организационно – правовая форма наиболее распространена в российском экономическом пространстве. Это наиболее предпочтительный вариант организации собственного бизнеса.

Он требует малых финансовых вложений на начальном этапе, достаточно прост в управлении, сопровождается малыми штрафами со стороны государства в случае нарушения.

Данная форма хороша в том случае, если руководитель не планирует развивать свой бизнес до более крупных масштабов. Она хороша для новичков.

Общество с ограниченной ответственностью

Данная форма может быть выбрана руководителем или группой руководителей. Особенностью данной формы является наличие уставного капитала, который служит гарантией для партнеров.

Каждый руководитель из группы вносит в уставной капитал свой вклад по мере сил и возможностей. В том случае, если приходиться возмещать ущерб от деятельности общества, то учредители отвечают только уставным капиталом, а не своим имуществом как предприниматель.

Одним из ключевых недостатков данной формы являются высокие штрафы за различные нарушения.

Крестьянские (фермерские) хозяйства

Данная форма предпочтительна для руководителей, которые занимаются выращиванием фруктов, овощей и крупных животных. В последнее время таким предприятиям предоставлены различные льготы и преимущества.

Эти хозяйства создаются инициативными работниками на месте бывших колхозов. Работники сами выращивают продукцию и реализуют ее. На государственном уровне, интерес к таким предприятиям очень высок потому, что они обеспечивают городских жителей продуктами местного производства.

Недостаток данной формы состоит в том, что она подходит не всем.

Акционерное общество

Данная форма характеризуется тем, что ее уставный фонд делится на получившиеся количество акции и распространяется среди участников. Контрольный пакет акции, дающий право управления находится в руках руководителя.

Если пакет продается, то право руководства переходит к приобретателю. Данная форма довольно распространена. Она позволяет эффективно руководить предприятием и привлекать дополнительные финансовые ресурсы.

Недостаток данной формы – это высокий уровень мошеннических действий, распространенных в данной форме.

Организационно-правовая форма АО, ООО, ИП: виды, как выбрать

  • Необходимым условием регистрации деятельности предпринимателя является выбор ее организационно-правовой формы.
  • Правильный подход к такому вопросу предполагает внимательное изучение будущих условий деятельности, предварительное определение объемов будущего бизнеса, что выбрать ООО или ИП, количества учредителей, систем налогообложения, как назвать компанию, и видов отчетности.
  • Только при таком подходе можно минимизировать возможные проблемы с законом и контролирующими органами.

Что такое организационно-правовая форма — ОПФ

Организационно-правовая форма — это законодательно закрепленный вид юридических лиц, формы которых установлены законами, которые определяют их права, обязанности, порядок создания и ликвидации а также методы управления.  Например, ООО, ПАО, АО, НП, Фонд, Общественная организация, Учреждение и т.д. Все перечисленное является организационно-правовой формой юридического лица.

Основные виды ОПФ коммерческих предприятий и организаций:

Основные виды ОПФ некоммерческих организаций (ОПФ НКО):

  • ПК — потребительский кооператив
  • ОО — общественная организация
  • ОД — общественное движение
  • АНО — автономная некоммерческая организация
  • СНТ — садоводческое некоммерческое товарищество
  • ДНП — дачное некоммерческое партнерство
  • ТСЖ — товарищество собственников жилья

Виды юридических лиц

Следует отметить, что в соответствии с нормативно-правовыми актами Гражданского кодекса различают несколько видов организационно-правовых форм деятельности предпринимателей.

  1. «Юридическое лицо» как организационно-правовая форма компании предполагает более сложную процедуру регистрации и последующей предпринимательской деятельности. В законодательстве закреплены два основных вида юридических лиц – коммерческие и некоммерческие, существенным отличием между которыми является получение и отсутствие прибыли. 
  2. В современном бизнесе наибольшее распространение получили две формы коммерческих организаций – акционерное общество (ПАО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО), выбор которых предпринимателями осуществляется с учетом особенностей организации, ставки налогообложения и порядка ведения отчетной документации.

Особенности акционерного общества

Спецификой акционерного общества является уставной капитал в виде определенного количества акций. В зависимости от возможности вступления или выхода из такой коммерческой организации, возможности свободной продажи или покупки акций АО разделяют на «публичные» и «непубличные».

Следует отметить, что процедура регистрации акционерного общества, впрочем, как и последующая отчетность о деятельности, – достаточно обширная, трудоемкая и непростая процедура, связанная с эмиссией, размещением и учетом акций. К тому же не реже одного раза в год АО обязаны публиковать баланс, а также отчетные данные о прибылях и убытках компании.

Недостаток: одна группа акционеров может принимать решения вопреки интересам другой группы.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) является наиболее оптимальной для сферы малого бизнеса

Такая компания имеет более лояльные требования, как к регистрационной процедуре, так и к последующей организационной деятельности. К неоспоримым преимуществам ООО можно смело отнести низкий стартовый порог уставного капитала – 10 тысяч рублей, максимальное количество участников – 50 человек.

Оплата уставного капитала на момент подачи документов на регистрацию не требуется, в случае взноса в устав имущества, необходимо провести оценку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector